Senior Konstrukteur - Hydrogenerator (w/m/d)

Senior Konstrukteur - Hydrogenerator (w/m/d)

Für alle, die lieber an Megawatt als an Millimeterprojekten arbeiten

19.05.2026   Job-Nr.: 216505

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Wasserkraft, Großmaschinen und anspruchsvolle Konstruktion sind genau dein Ding? In dieser Position gestaltest du Hydro-Generatoren von der Idee bis zur Umsetzung mit und sorgst dafür, dass nachhaltige Energie nicht nur Vision bleibt, sondern Realität wird.

#RenewableEnergy #Hydropower #GreenJobs

Weiz

Konstruktion

Aufgabengebiet

• Konstruktion von Hydro-Generatoren mit Fokus auf Service- und Retrofit-Projekte - bestehende Anlagen werden durch dich fit für die Zukunft
• Technische Projektplanung und -steuerung, sodass Termine, Qualität und Schnittstellen sauber ineinandergreifen
• Erstellung von Entwürfen, Detailkonstruktionen, Zeichnungen und Stücklisten als Basis für eine reibungslose Fertigung und Montage
• Durchführung von Design Reviews und technische Klärungen mit Kunden und internen Abteilungen
• Mitarbeit an technischer Dokumentation und Bearbeitung von Qualitätsabweichungen zur stetigen Verbesserung der Anlagen
• Koordination der Schnittstellen zu internen Abteilungen (Turbine, Generator, etc.) sowie aktiver Wissenstransfer im Team

Skill-Set

• Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion im Anlagen- oder Maschinenbau zwingend erforderlich
• Vorkenntnisse im Bereich Wasserkraft und/oder Generatoren sind ein Plus
• Sicherer Umgang mit Konstruktionsprogrammen wie Siemens NX sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Einsatz im internationalen Umfeld
• Hohe Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsstil und kommunikative Persönlichkeit

Worauf man sich freuen kann

• Langfristige Karriereperspektiven mit individuell planbaren Entwicklungspfaden im internationalen Konzern
• Zahlreiche Weiterbildungsprogramme, die fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40 % Homeoffice-Anteil
• Attraktive Sozialleistungen wie Betriebspension, kollektive Unfallversicherung und diverse Mitarbeiterrabatte
• Subventioniertes Betriebsrestaurant, Betriebsarzt sowie gute öffentliche Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten
• Modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit lockerer Du-Kultur

Benefits

• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3600, Maximum 4500

Mindestgehalt

EUR 3600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3600 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

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