Teamleitung IT-Infrastruktur I Lead System-Engineering-Team (m/w/d)

Teamleitung IT-Infrastruktur I Lead System-Engineering-Team (m/w/d)

IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, Wien

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber bietet ITK-Leistungen in den Bereichen Infrastruktur, IT-Security sowie Software-, Web- und App-Entwicklung an und ist seit über 25 Jahren für seine herausragenden und serviceorientierten Leistungen insbesondere im HealthCare-Bereich in Österreich bekannt und erfolgreich. Das eigentümergeführte Unternehmen ist mit Standorten in Wien, Niederösterreich und Steiermark in Österreich vertreten und wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem in den Bereichen Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015 sowie Informationssicherheit nach ISO 27001:2022 zertifiziert.

Am Unternehmenssitz in Wien ist die Position einer erfahrenen „Teamleitung (m/w/d)" für die fachliche und organisatorische Leitung des System-Engineering-Teams zu besetzen.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Positionen zählen folgende Schwerpunkte:

• Planung, Priorisierung und Steuerung von Projekten sowie Ressourcenmanagement
• Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung interner Standards
• Zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Helpdesk und Geschäftsführung
• Coaching, Entwicklung und Motivation der Teammitglieder
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung im Infrastruktur- und Projektbereich
• Unterstützung bei komplexen 2nd-/3rd-Level-Themen im Microsoft-Umfeld und Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und Projektumsetzungen

Anforderungen:

Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre kommunikative und motivierende Persönlichkeit und entsprechend einschlägigen Berufserfahrungen in eine Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und in die aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Standorts mit einbringen möchten. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Studium oder vergleichbare Berufserfahrung)
• Mehrjährige Erfahrung im System Engineering oder in der IT-Infrastruktur
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse in Windows Server/Client, Microsoft 365 sowie Firewall- und Netzwerksystemen
• Kommunikative Persönlichkeit mit lösungs- und serviceorientierter Denkweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Angebot:

Offene und wertschätzende Team-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe!
Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt von bis zu EUR 110.000,00 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Zahlreiche zusätzliche Benefits (neben flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Work) ergänzen das attraktive Angebot. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden hierbei Grundwerte für die Zusammenarbeit.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, karriere@esteem-mentoring.com

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

Esteem Management & Mentoring
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Tuchlauben 7a, 1010 Wien, Tel.: +43 1 25 300 25 700
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