Nr. 106973
Projektleitung Medizintechnik (m/w/d)
Medizinischer Anlagenbau/HKLS
Einsatzort: Wien
Art der Anstellung: Vollzeit
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Gehalt (Brutto/Monat): ab EUR 4.200,-
Zeit für eine neue Herausforderung!
- Lesen, Verstehen und Prüfen technischer Pläne und Zeichnungen
- Ermittlung und Planung von Materialmengen sowie Einschätzung von Dimensionen und Größen
- Organisation, Vorbereitung und Leitung von Baubesprechungen
- Abstimmung und Koordination mit allen Projektbeteiligten (Planer, Ausführende, Auftraggeber)
- Überwachung des Baufortschritts sowie Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Dokumentation, Kommunikation und Umsetzung von Änderungen im Bauprozess
- Identifikation, Analyse und Nachverfolgung von Verzögerungen inkl. Einleitung von Gegenmaßnahmen
- Schwerpunkt auf der Koordination und Abwicklung von Projekten im Bereich medizinische Gasversorgung
- Planung und Integration medizinischer Versorgungseinheiten (z. B. festinstallierte Deckenstative und OP-Leuchten)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und Qualitätsstandards
- Schnittstellenmanagement zwischen Technik, Ausführung und Projektleitung
Skills sind der Schlüssel!
- Abgeschlossene Ausbildung (Studium TU/FH bzw. HTL im Bereich Anlagenbau, HKLS oder Medizintechnik)
- Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung technischer Projekte im Umfeld von HKLS und Anlagenbau
- Praxis in der Anwendung von Projektmanagement-Tools sowie routinierter Einsatz von Tabellenkalkulation
- Kenntnisse einschlägiger Baustellen-Software von Vorteil
- Gute Kenntnisse in der technischen Umsetzung von Installations- und Anlagensystemen, insbesondere im Hinblick auf Abläufe auf der Baustelle
- Verständnis für vertragliche Rahmenbedingungen in Bauprojekten ist hilfreich, jedoch keine Voraussetzung
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Klare und zielgerichtete Kommunikation sowie die Fähigkeit, Projekte strukturiert und effizient voranzutreiben
Das sind die Perspektiven!
- Strukturierte Einarbeitungsphase mit individueller Einschulung in den ersten Monaten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit sowie Möglichkeit zu Homeoffice
- Firmenfahrzeug mit Option zur privaten Nutzung
- Attraktives Prämienmodell
- Zuschuss zum Mittagessen inkl. kostenlose Getränke
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (Trainings, Coachings)
- Moderne Arbeitsausstattung (Laptop und Mobiltelefon)
- Angebot zum Bike-Leasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
- Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemodelle
- Kernarbeitszeiten mit klar definierten Zeitfenstern sowie eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden (All-in-Vertrag)
- Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag ab EUR 4.200,-, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Wir stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gesehen, wertgeschätzt und willkommen fühlen.
Ihr Kontakt
Ujvare Spahija
Tel: +43 (1) 6988880-35
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