IT-Techniker/in

Start: 22.04.20266 | Bewerbungsfrist: 06.05.2026 23:59:00

Wir suchen insbesondere für die Abteilung Direktion, Dienststelle Informationstechnologie eine/n

IT-Techniker/in

(Vollzeit im Ausmaß von 40,00 Wochenstunden Mindestbruttogehalt in FL 17: EURO 2.931,80)

#wirsindstadt

Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich:

• Bearbeiten von Kundenanfragen (IT-Hotline)
• Beheben von Störungen und Lösen von IT-Problemen
• Installation von Clients mittels SCCM (inkl. Konfiguration von SCCM)
• Erstellen, adaptieren von GPO´s
• Betreuen und Ausliefern von fertigungsnahen Rechnern und Standard Clients
• Hardware Asset Management
• Erstellen von Dokumentationen
• Berechtigungsvergabe
• Mitarbeit in IT-Projekten
• Monitoring und Überwachung

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise IT-Techniker)
• Idealerweise mehrjährige Praxis
• (fundierte) Kenntnisse in Windows, AD, DNS, DHCP, SCCM, Netzwerktechnik sowie Kenntnisse im Umgang mit Hardware (PC, Notebook,…)
• Verständnis für VM-Umgebungen & Datenbanken

Ihre Stärken:

• teamorientierte Arbeitsweise
• Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit
• Kommunikativ und hohe Einsatzbereitschaft
• Problemlösungskompetenz mit hohem Qualitätsanspruch
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• Führerschein B und eigener PKW

Wir bieten:

• Möglichkeit bis zu 40 % des Beschäftigungsausmaßes im „Home-Office" zu arbeiten
• Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Zusätzliche Urlaubstage
• Möglichkeit einer 4-Tage-Woche auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
• Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat"
• Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
• Leistungsprämien
• Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads"
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• uvm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Lejla Kubatovic unter karriere@wels.gv.at oder +43 7242 235 4671 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 06.05.2026
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