Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich - und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.
Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.
Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.
Wir vergeben Topjobs mit Sinn!
Ref. 3271
Wien
Vollzeit
ab sofort
unbefristet
60 % Homeoffice
Die Abteilung Procurement, Governance & Contracts ist zentrale Ansprechstelle für Vertrags‑ und IP‑Recht mit Schwerpunkt auf Software, Hardware und IT‑Dienstleistungen und begleitet Kundenaccounts von der Vertragserrichtung bis zur Verhandlung. Sie verantwortet die rechtliche Gestaltung von IT‑Projekten, Rahmenverträgen und Angebotsvorlagen sowie die managementtaugliche Aufbereitung offener Verhandlungspunkte. Zudem stellt die Abteilung die rechtliche Governance des Unternehmens sicher und entwickelt interne Prozesse, Richtlinien und Corporate Documents kontinuierlich weiter und berät bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen.
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.
Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier
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Jobkategorie Communications/HR/Legal/Controlling/Finance