Head of HR (w/m/d)

Head of HR (w/m/d)

Kleiner Spoiler: Hier wartet richtig viel Gestaltungsspielraum auf dich!

31.03.2026   Job-Nr.: 216430

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Brennst du für moderne HR-Arbeit in einem dynamischen Tech-Umfeld und willst echten Gestaltungsspielraum nutzen?
In dieser Rolle gestaltest du gemeinsam mit deinem Team die gesamte People Journey am Standort - von Recruiting über Entwicklung bis hin zu Transformationsprozessen.
Wenig Hierarchie, viel Freiraum und echte Wirkung - gefragt sind mutige Lösungen und klares Leadership.

Graz

Human Resources

Aufgabengebiet

• Führung des gesamten HR-Bereichs am Standort sowie Weiterentwicklung des schlagkräftigen Teams und Förderung einer Kultur, in der Menschen gerne arbeiten
• Rolle als zentrale Drehscheibe zwischen Standort, Konzern- und regionalen HR-Einheiten, um aus Vorgaben smarte, gelebte Lösungen mit Mehrwert zu machen
• Positionierung von HR als strategischem Business Partner und Sparring auf Augenhöhe mit dem Management
• Du baust ein starkes Recruiting für IT- und Tech-Profile auf und entwickelst die Talentförderung weiter - damit Talente bleiben, wachsen und ihr Potenzial entfalten
• Aktive Mitgestaltung von Transformationsthemen (z.B.: Digitalisierungsprojekt), um HR-Prozesse zukunftsfit, digital und für Mitarbeitende spürbar einfacher zu machen

Skill-Set

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni, FH) mit HR- od. Wirtschaftsfokus und mehrjähriger HR-Erfahrung, idealerweise im IT-/Tech-Konzernumfeld
• Erste Führungserfahrung oder Rolle als starke Stellvertretung sowie Motivation, ein HR-Team fachlich und menschlich weiterzuentwickeln
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie Transformationsprozessen
• Offen, nahbar und begeisternd im Umgang mit Mitarbeitenden und Stakeholdern
• Agiles, lösungsorientiertes Mindset mit klarer Umsetzungsstärke und positive, mitreißende Ausstrahlung

Worauf man sich freuen kann

• Arbeit in einem offenen, dynamischen Umfeld mit wenig Hierarchie und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Nutzung vielfältiger Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Moderne Arbeitsumgebung mit Kantine, gratis Kaffee und Obst als täglicher Energieboost
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine stimmige Work-Life-Balance
• Gemeinsame Firmenevents, attraktive Rabattprogramme sowie Fitness- und Sportangebote im Team

Benefits

• Betriebsarzt
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Homeoffice
• Kantine
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Obst gesunde Snacks
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 5800, Maximum 7000

Mindestgehalt

EUR 5800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5800 und EUR 7000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Carmen-Maria Luttenberger c.luttenberger@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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