Bereichsleiter:in (kaufmännisch)

Bereichsleiter:in (kaufmännisch)

STRABAG AG

• Direkte Anstellung (mit Berufserfahrung)
• Thalgau

Bereichsleiter:in (kaufmännisch)

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Was für uns zählt

• Kaufmännische Leitung des Bereiches in Zusammenarbeit mit dem technische:n Bereichsleiter:in für den Hochbau im Raum Salzburg
• Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches
• Mitwirken bei Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung
• Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften, Normen und Standards
• Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Kunden:innen und Lieferanten:innen gemäß Regelung im Unternehmensbereich
• Laufende Ergebniskontrolle und Steuern auf Projekt-, Gruppen- und Bereichsebene und Analyse von Abweichungen, Abläufen, Vorschau und Budgetierung
• Kaufmännische Steuerung im Projektablauf (Termin, Qualität, Preis, Sicherheiten)
• Fachlich und disziplinäre Führung der Mitarbeiter:innen in der Verwaltung sowie im Einkauf
• Personalentwicklung, Potentialmanagement und Förderung

Ihr Beitrag bei uns

• Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder juristisches Studium (FH oder Universität)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Projektgeschäft oder in der Baubranche
• Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken und Handeln

Unser Mehrwert für Sie

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab EUR 95.000,- zzgl. variablem Gehaltsbestandteil vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Zusätzlich stellen wir Ihnen einen E-Firmen-PKW inklusive Privatnutzung zur Verfügung.

Darüber hinaus profitieren Sie von:

• Einem professionell begleiteten Onboarding, das einen erfolgreichen Start sowie eine rasche Integration in Organisation, Kultur und Verantwortungsbereich ermöglicht
• Einer langfristigen Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Gezielter Unterstützung bei Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung und Coaching

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• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

Kontakt

Marlen Riegler
Salzburger Straße 323
4030 Linz

'+43 676 676 61 62