Mitarbeiter:in (w/m/x) Forderungsmanagement - Fokus Kfz- & Mobilienverwertung

Du willst nicht nur darüber reden, sondern Dinge wirklich voranbringen? Dann bist du im Forderungsmanagement mitten im Geschehen. Bei uns beginnt dein Job dort, wo es kniffelig wird: Wir begleiten Geschäftsfälle ab der dritten Mahnung, verhandeln Lösungen mit Kund:innen, managen Insolvenzen, Klagen, Verlassenschaften und steuern Verwertungen von Kfz und Mobilien professionell zu Ende.

Unser Team verbindet eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität - wir denken prozessübergreifend, übernehmen Verantwortung und unterstützen uns gegenseitig, wenn es darauf ankommt. Im Forderungsmanagement kombinierst du Eigenständigkeit mit echter Teamarbeit und übernimmst Verantwortung für Fälle, die Substanz haben und wirklich etwas bewegen.

Das erwartet dich in deinem neuen Job:

• Dein Job beginnt, wo die dritte Mahnung endet. Es liegt an dir, mit Kund:innen auch in einer schwierigen wirtschaftlichen Problemphase tragfähige Lösungen zu finden.
• Leasingobjekte, die zurück ins Unternehmen kommen, werden von dir über eigene Plattformen verwertet.
• Du wickelst den gesamten Prozess der Verwertung von Kfz und Mobilien sowohl administrativ als auch operativ ab und bist die Ansprechperson für Logistikpartner sowie Kund:innen und nutzt dein technisches Verständnis, um z.B. Rückfragen von Händlern fachlich fundiert einzuschätzen.
• Du holst Schätzgutachten ein, kümmerst dich um die vollständige Dokumentation und Ablage der relevanten Unterlagen und bereitest die Objekte für die Auktion vor.
• Nach der Auktion kümmerst du dich um den vollständigen Abschluss der Verwertung (inkl. Abrechnung, Kommunikation an Kund:innen etc.).
• Als Teil eines eingespielten Teams ist es dir wichtig, Hand in Hand zu arbeiten und Geschäftsfälle gut zu dokumentieren. Du hast auch keine Scheu davor, in anderen Prozessen des Forderungsmanagements mitzuwirken.

Das bringst du mit:

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Mahnwesen, bei einem Inkassobüro, einer Kanzlei mit oder verfügst über fundierte Praxis in der Kfz-Branche/Verwertung.
• Du hast bereits Erfahrungen im Mahnwesen sowie in der Zusammenarbeit mit Rechtsvertretungen und Gerichten sowie idealerweise mit der Verwertung von Kfz oder Mobilien gesammelt.
• Du hast ein gutes Zahlengefühl und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und kannst vorzugsweise Kenntnisse in der Bonitätsprüfung, Risikobewertung und Finanzanalyse zur Bewertung von Forderungen vorweisen.
• Die Freude am telefonischen Kundenkontakt sowie gute IT-Anwenderkenntnisse runden dein Profil ab.

Warum Raiffeisen Leasing?

• WIR-Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander. 
• Wachsen: Einschulungsprozess mit Buddy, Kurse & Workshops - vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der Bankengruppe & ein durchlässiges System, für Pro-Aktive. 
• New Way of Work: Variable Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, Remote Work bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland & ein moderner „Zusammenarbeitsplatz" im Büro.  
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• Work & Family: Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und Elternkarenz für Mütter sowie Väter - wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit.
• Gehalt: Das Mindestjahresgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt brutto EUR 35.486,36. Was du tatsächlich verdienst, vereinbaren wir beim Bewerbungsgespräch.

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Bei Fragen bezüglich des Bewerungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.

Ihr Kontakt:
Conny Trögl
Talent Acquisition Team

Die Raiffeisen-Leasing GmbH gilt als größte, unabhängige Leasinggesellschaft am heimischen Markt und bietet Dir ein inspirierendes Umfeld. In einem dynamischen Team erwarten Dich spannende Herausforderungen, die Raum für kontinuierliches Lernen und persönliche Entfaltung bieten. Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft des Leasings - agil, flexibel und verantwortungsvoll!

Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.

Wir haben ein Paket an Benefits geschnürt, damit du dich wertgeschätzt fühlst und mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast. Fahre mit der Maus über das Icon, um mehr zu erfahren.

• Wir bieten Sonderkonditionen für Pendler und den Nahverkehr innerhalb Wiens, zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.
• Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.
• Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z.B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.
• Wir bieten eine ideale Möglichkeit Studium und das Sammeln von erster Berufserfahrung unter einen Hut zu bekommen.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.
  
• Die Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter anerkennend bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Kinderbetreuung während der Ferien an.

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