Spartenleitung Haus & Garten (all genders)

Spartenleitung Haus & Garten (all genders)

Unternehmen

Unser Kunde, das Raiffeisen-Lagerhaus Hollabrunn-Horn verstärkt sein Team und sucht DICH als:

Spartenleitung Haus & Garten (all genders)
ab sofort möglich

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die Sparte Haus & Garten und steuerst die leistungsstarken Märkte!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische und operative
  Führung der Sparte Haus & Garten in vier großen Märkten im nördlichen Niederösterreich. Durch dein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und deine Praxis in Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung bringst du eine starke Expertise mit
• Strategische Weiterentwicklung der Sparte (Sortiment, Services, Marktauftritt) im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Bedürfnissen des ländlichen Raums
• Fachliche und disziplinarische Führung der Marktleiter mit ihren Teams, inklusive Zielvereinbarungen, regelmäßiger Standortbesuche, Feedback- und
  Entwicklungsgespräche
• Sicherstellung einheitlicher Standards in allen Märkten - von Warenpräsentation und Verfügbarkeit über Service- und Beratungsqualität bis zu Hygiene-, Sicherheits- und Rechtsvorschriften
• Planung und Steuerung von Absatz-, Umsatz- und Ertragszielen, laufende Analyse und Steuerung von Kennzahlen und Ableitung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
• Verantwortung für Sortiments- und Flächenkonzepte, Preisgestaltung im
  Rahmen der Vorgaben, Verkaufsförderungs- und Marketingmaßnahmen in
  Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Organisation, Analyse und Optimierung der standortübergreifenden Abläufe (Beschaffung, Warenbestellung & -übernahme, Logistik, Verkauf, Lagerorganisation, Inventuren) zur Sicherstellung effizienter Prozesse sowie Umsetzung von Verbesserungsprojekten
• Aktive Pflege von Kunden- und Geschäftsbeziehungen in der Region,
  Repräsentation der Sparte Haus & Garten nach außen sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Sparten und der Geschäftsführung
• Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Unternehmenskultur, inklusive Nachwuchsförderung und Einbindung von Lehrlingen in den Märkten
• Wirtschaftliche Führung der Sparte (Bau & Gartenmärkte) mit Fokus auf nachhaltige Geschäftsentwicklung

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Führungserfahrung im Handel, idealerweise im DIY-, Bau- oder Haus- & Gartenbereich bzw. in einer vergleichbaren Funktion mit Standort- oder Bereichsverantwortung
• Kaufmännische Ausbildung (Fachschule, Studium) und ausgeprägtes
  betriebswirtschaftliches Verständnis
• Ausgeprägte Führungskompetenz: Führung von Führungskräften sowie Steuerung mehrerer Standorte wird vorausgesetzt, klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke, situativer Führungsstil, Motivation und Coaching von Mitarbeitern (all genders)
• Erfahrung im Veränderungs- und Changemanagement, Bereitschaft, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und
  Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Freude am Umgang mit Menschen und an der Weiterentwicklung von Teams
• Hohe Identifikation mit den Werten einer genossenschaftlichen Lagerhaus
  Organisation (Regionalität, Verlässlichkeit, langfristige Kundenbeziehungen)
• Sehr gutes IT-Know-how und SAP-Erfahrung
• Strukturierte Persönlichkeit mit Entscheidungsstärke und Freude am direkten
  Austausch mit Kunden, Kollegen und Lieferanten (all genders)

Sonstiges

Das Raiffeisen-Lagerhaus Hollabrunn-Horn bietet dir:

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einer regional stark verankerten Genossenschaft
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Sparte Haus & Garten und der Führung von vier bedeutenden Märkten
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem stabilen
  Unternehmensumfeld
• Ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen bei Produkten und Dienstleistungen sowie bei Partnerbetrieben
• Firmenfahrzeug inkl. Privatnutzung
• Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 75.000, - plus variabler Anteil bei Erreichung der geplanten Ergebnisziele mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung. Das endgültige Paket wird abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung an Dich angepasst.

Du fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf die Zusendung deiner Unterlagen!

PMC International GmbH, Seidlgasse 22 / Top 2, 1030 Wien, Austria