Praktikum Fuhrpark (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken..

Praktikum Fuhrpark (w/m/x)

Wien Heiligenstadt.
Vollzeit.

Was erwartet Sie?

• An - und Abmeldungen unserer Fahrzeuge.
• Verwaltung von Pressefahrzeugen.
• Planung und Koordination der Dienstwägen und Kundenersatzfahrzeuge.
• Unterstützung bei der Konfiguration und Bestellung neuer Fahrzeuge.
• Werkstätten Organisation des gesamten Fuhrparks.
• Fahrtenbücher- und Vignettenbearbeitung.
• Administrative Tankstellenorganisation und Abrechnung.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Was bringen Sie mit?

• Erste Erfahrungen in der Automobilbranche, idealerweise im Vertrieb oder Fuhrpark.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schule, Studium, etc.)
• Führerschein B zwingend erforderlich.
• Präzise Arbeitsweise und Genauigkeit mit hoher Lernbereitschaft.
• Großes Interesse an unseren Marken BMW und MINI.

Was bieten wir Ihnen?

• Einen interessanten Aufgabenbereich in der einzigen BMW-Niederlassung Österreichs.
• Hauseigene Kantine mit Frühstücks - & Mittagsangebot.
• Mitarbeiterrabatte bei Fahrzeugerwerb (Kauf, Miete, Leasing, Kredit).
• Vertragsapotheke mit Lieferung zum Arbeitsplatz.
• Zahlreiche Discount-Codes bei div. Unternehmen auf der Plattform „corporatebenefits" sowie Ermäßigungen in Vertragsapotheken.
• Gestützte Parkgarage.

Wir suchen Sie ab sofort für ein 12-monatiges Praktikum. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt 2.362,- auf Vollzeit Basis.

Startdatum: ab sofort
Anstellungsart: befristet auf 12 Monate
Arbeitszeit: 38,5 Stunden

Kontakt:
Elisabeth Penker
+43 676 88875 1712

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

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