Leiter:in der Krankenfürsorgeanstalt

Leiter:in der Krankenfürsorgeanstalt der Stadt Graz

Die Krankenfürsorgeanstalt der Stadt Graz (KFA) besteht seit 1922 und ist die Krankenversicherung für rund 10.000 aktive Bedienstete, Pensionist:innen sowie deren mitversicherte Angehörige. Sie erbringt Leistungen auf Grundlage der städtischen Dienst- und Gehaltsordnung und ist Teil des österreichweiten Netzwerks von 15 Krankenfürsorgeanstalten.

Aktuell befindet sich die KFA in einer Phase struktureller und digitaler Weiterentwicklung, mit dem Ziel, die Krankenversicherung der städtischen Versicherten mit strategischer Weitsicht bzw. unter Betrachtung der österreichweiten Gesundheitslandschaft leistungsfähig und zukunftssicher aufzustellen.

Aufgrund des pensionsbedingten Ausscheidens des Abteilungsleiters wird diese verantwortungsvolle Führungsposition neu besetzt.

Ihr Beitrag bei uns

Der:die Abteilungsleiter:in trägt die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung der KFA, insbesondere in folgenden Bereichen:

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Gesamtstrategie unter Berücksichtigung gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Steuerung und Optimierung der Organisationsstrukturen und -prozesse im Sinne von Effizienz, Transparenz und Serviceorientierung
• Verantwortung für Budgetplanung, Finanzsteuerung und wirtschaftliche Stabilität der KFA
• Leitung und Steuerung der Digitalisierungsstrategie; aktuell ist eine EU-weite Ausschreibung und Implementierung einer neuen Verwaltungs- und Abrechnungssoftware geplant.
• Förderung der digitalen Kompetenz
• Aufbau und Pflege eines systematischen Risikomanagements
• Leitung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter:innen in einem wertschätzenden und leistungsorientierten Arbeitsumfeld
• Gestaltung einer modernen, mitarbeiter:innenorientierten Führungskultur mit Fokus auf Kompetenzentwicklung, Wissenstransfer und Teamarbeit
• Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Stakeholder:innen (z. B. andere Magistratsabteilungen, Krankenfürsorgeausschuss, Vertragspartner:innen, Gesundheitsdienstleister:innen)

Was Sie mitbringen

• Ein dem Aufgabenbereich entsprechendes abgeschlossenes Studium bzw. eine fundierte Berufserfahrung im Krankenversicherungswesen oder Gesundheitsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Sozial- und Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich des gesetzlichen Sozialversicherungswesens
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung
• Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und Organisationsentwicklung von Vorteil
• Strategisches Denken und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und zukunftsorientiert zu gestalten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, Entscheidungsstärke, Empathie und Integrität
• Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit, Transformationsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeiter:innen mitzunehmen
• Hohe Verantwortungs- und Qualitätsorientierung sowie Sinn für wirtschaftliches Handeln im öffentlichen Interesse
• Identifikation mit den Werten einer öffentlichen Verwaltung, dem Leitbild und den Führungsgrundsätzen im „Haus Graz"
• Österreichische Staatsbürgerschaft - hoheitliche Aufgaben sind nach § 2a Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz österreichischen Staatsbürger:innen vorbehalten.

Was Sie bei uns erwartet

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie die digitale und organisatorische Weiterentwicklung der KFA maßgeblich prägen.
• Ein Bruttogehalt von zumindest 7.443 Euro mtl. (auf Basis Vollbeschäftigung) plus übliche Sonderzahlungen - abhängig von Ihren einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten)
• Die Bestellung zum:zur Abteilungsleiter:in für vorerst 5 Jahre.

Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Inklusionsstrategie der Stadt Graz

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Teilhabe zu fördern.
Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Ein möglicher Arbeitsplatz ist barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Diese Aufgabe interessiert Sie?

Dann bewerben Sie sich bitte bis 1. Februar 2026. Hier geht's zur Onlinebewerbung

Sie haben noch Fragen?

Unsere Personalberaterin, Frau Mag.a Manuela Laufer von Laufer Personalberatungs KG ist gerne für Sie da: manuela.laufer@laufer.co.at.

Für die Stadt Graz:

Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen