In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir ab sofort im Bereich Procurement & Facilities eine engagierte Gruppenleitung Procurement (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung und Motivation des Procurement-Teams
Implementierung gruppenweiter Einkaufsstrategien, Richtlinien, Governance-Modelle und Standards zur nachhaltigen Professionalisierung des Einkaufs
Strategischer Einkauf (IT und Non-IT), inkl. Ausschreibungen, Verhandlungen und Identifikation von Einsparungs- und Effizienzpotenzialen unter Nutzung geeigneter KPIs
Lieferantenmanagement inkl. Bewertung von Leistungen, Kosten und Risiken sowie Mitverantwortung für Third Party Risk Management (TPRM)
Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Procurement-Prozesse, inklusive Ausbau der Nutzung von Coupa und Reporting sowie Sicherstellung von Compliance, Transparenz und Prozessqualität
Enge Zusammenarbeit mit IT, Finance, Legal, Risk und den Fachbereichen
Aktive Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen im Unternehmen
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene wirtschaftliche oder vergleichbare relevante Ausbildung bzw. Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im strategischen Procurement
Relevante Führungserfahrung sowie aktive Mitwirkung an Change-Projekten
Erfahrung mit Ausschreibungen, Verhandlungen, Lieferantenmanagement und Reporting
Fundierte Kenntnisse in Einkaufs- und Procure-to-Pay-Prozessen sowie Erfahrung mit Procurement-Systemen (idealerweise Coupa)
Know-how im Third Party Risk Management von Vorteil
Hohes Verständnis für Compliance, Risk Management, Safety und Business Continuity
Kaufmännisches Verständnis und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Hohe Führungs- und Sozialkompetenz
Starke Serviceorientierung, hohes Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Lösungsorientierung
Wir bieten
Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
Aus- und Weiterbildung je nach individuellem Jobprofil
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (modernes Büro, Cafeteria mit Dachterrasse, …)
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Gehalt
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab 72.000 Euro. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Benefits
-
Essenszulage
-
subventionierter Mittagstisch
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
betriebliche Gesundheitsförderung
-
Team-Events
-
Personalvergünstigungen
-
attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte
-
Aus- und Weiterbildung
-
je nach individuellem Jobprofil
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Home Office
-
Gute Anbindung
-
Essenszulage
-
subventionierter Mittagstisch
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
betriebliche Gesundheitsförderung
-
Team-Events
-
Personalvergünstigungen
-
attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte
-
Aus- und Weiterbildung
-
je nach individuellem Jobprofil
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Home Office
-
Gute Anbindung
Wir legen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang, sind offen für Neues und pflegen eine offene Feedbackkultur. Sie fühlen sich wohl in so einem Arbeitsumfeld und wollen Teil des ERGO Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
ERGO Versicherung AG
Frau Jennifer Hornek, MA
ERGO Center, Businesspark Marximum / Objekt 3
Modecenterstraße 17, 1110 Wien
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.
