Sie leiten ein Team von 5 Mitarbeiter:innen und sind federführend für den laufenden Betrieb, die Planung und Umsetzung der siedlungswasserwirtschaftlichen Bauvorhaben, die entsprechende Budgetüberwachung sowie für koordinative und vernetzte Aufgaben verantwortlich.
Ihr Aufgabengebiet:
- Betrieb techn. Anlagen und Rohrnetz (ca. 100 km Leitungsnetz, Brunnen, Aufbereitung, etc.)
- Siedlungswasserbau (Sanierung/Ausbau Leitungsnetz)
- Abwicklung von Bauaufgaben von der Konzeptphase bis zur Übernahme, Bauherrnvertretung
- Kostenkontrolle/-prognose samt Budgetierung
- Koordination der Projektbeteiligten (intern und extern)
- Abstimmung geplanter Maßnahmen mit den internen Dienststellen
- Ansprechperson für Anfragen/Beschwerden
- Vorbereitung von Gemeinderats- und Stadtratsbeschlüssen, Beratung der politischen Vertreter
- Einsatzleitung Winterdienst (Kein Räum- und Streudienst)
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium Kulturtechnik und Wasserwirtschaft mit Berufserfahrung,
- Höhere technische Ausbildung HTL mit Berufserfahrung
- bzw. langjährige Berufserfahrung in einer städtischen Wasserversorgungsanlage
- Erfahrung in der Mitarbeiter- und Teamführung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Anwenderkenntnisse bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, den Umgang mit Programmen wie Funkmodulprogrammierung, Wasserzählerableseprogramm, GIS, etc. zu erlernen
- Juristisches Grundverständnis, Kenntnis von Normen, Gesetzen und Regelungen
- Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungen und zu Mehrdienstleistungen, selbständiges Aktualisieren von Fachkenntnissen
- Eigenverantwortlichkeit, soziale Kompetenz, Entscheidungsfreudigkeit, Übernahme haftungsrelevanter Verantwortung, Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit
- Bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Grundwehrdienst/Zivildienst
- Führerschein B
Wir bieten darüber hinaus einige Sozialleistungen und Annehmlichkeiten, wie z.B.:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz als Mitarbeiter:in einer Gemeindeverwaltung
- Vollbeschäftigung mit bezahlter Pause (30 min)
- Essensbons, Weihnachtsgutscheine
- Dienstfreie Tage am 15.11., 24.12. und 31.12.
- Halbe Arbeitstage am Karfreitag und am 2.11.
- 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit diversen Aktionen
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Schwechat
Erforderliche Kenntnisse
- Wasserwirtschaft
- Anlagentechnik
- Qualitätsmanagement
- Betriebsführung
- Projektmanagement
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Schwechat
Erforderliche Kenntnisse
- Wasserwirtschaft
- Anlagentechnik
- Qualitätsmanagement
- Betriebsführung
- Projektmanagement
Gehalt
Die Anstellung und Entlohnung erfolgt gemäß den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025, in der Verwendungsgruppe T2, Vollzeit, brutto € 3.361,40 /Monat zuzüglich einer Zulage FE2 in der Höhe von brutto € 641,80/Monat zuzüglich einer Personalführungszulage. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Überstunden
Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
Benefits
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Personalgeschenke
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Weihnachtsgutscheine
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Essenszulage
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Essensbons
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Gesundheitsmaßnahmen
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Betriebliche Gesundheitsförderung
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Personalgeschenke
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Weihnachtsgutscheine
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Essenszulage
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Essensbons
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Gesundheitsmaßnahmen
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Betriebliche Gesundheitsförderung
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungszeitraum:
Bis 31.10.2026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Ausbildungsnachweise und Dienstzeugnisse
Ansprechperson
Henna Wurm
Supportbereichsleitung Personal
+43170108223
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Foto (Motivationsschreibens, Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisse) bis 31. Oktober 2026 per E-Mail an: h.wurm@schwechat.gv.at.
