Jobs am Klinikum Wels-Grieskirchen haben Zukunftspotential. Die hohe Fachkompetenz unserer Mitarbeiter sowie der offene, ehrliche und sehr persönliche Umgang miteinander bilden die Grundlage für medizinische Top-Versorgung. Das spüren Mitarbeiter wie Patienten des größten Ordensspitals Österreichs tagtäglich.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Gesamtverantwortung für den Brandschutz und tragen gemeinsam mit unseren Teams zu einer gelebten Sicherheitskultur bei. Sie stellen die Umsetzung der geltenden Vorgaben sicher, führen regelmäßige Kontrollen und Begehungen durch und koordinieren erforderliche Wartungs- und Sicherheitsmaßnahmen. Darüber hinaus vermitteln Sie in praxisnahen Schulungen und Evakuierungsübungen wichtiges Wissen und Handlungssicherheit für den Ernstfall und führen Ausbildungen in Erster Löschhilfe inklusive praktischer Übungen durch. Eine sorgfältige Dokumentation sowie die Erstellung relevanter Berichte und Protokolle gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die fachliche Begleitung von Neu- und Umbauprojekten aus brandschutztechnischer Sicht. Dabei arbeiten Sie eng und lösungsorientiert mit unterschiedlichen Fachbereichen und Projektpartnern zusammen.
Ihr Aufgabengebiet:
Sie übernehmen die verantwortungsvolle Funktion als Brandschutzbeauftragte*r und sorgen gemeinsam mit unseren Teams für eine gelebte und nachhaltige Brandschutzkultur (Brandschutzorganisation, Eigenkontrollen, Begehungen sowie Veranlassung von Wartungen).
Sie gestalten und koordinieren die Brandschutzorganisation gemäß AStV und TRVB 119 und stellen durch regelmäßige Eigenkontrollen und Begehungen ein hohes Sicherheitsniveau sicher.
Sie koordinieren notwenige Wartungen und Maßnahmen und behalten dabei sowohl die gesetzlichen Vorgaben als auch die praktische Umsetzung im Krankenhausalltag im Blick.
Sie planen und gestalten praxisnahe Brandschutzschulungen und Evakuierungsübungen und vermitteln unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Handlungskompetenz für den Ernstfall.
Sie organisieren und führen Ausbildungen in Erster Löschhilfe durch - von der fachlichen Unterweisung bis hin zu praktischen Löschübungen.
Sie sorgen für eine strukturierte und nachvollziehbare Dokumentation und erstellen aussagekräftige Protokolle, Berichte und Kontrolllisten.
Sie bringen Ihre brandschutztechnische Expertise bereits bei der Planung von Neu- und Umbauten ein und arbeiten dabei konstruktiv mit unterschiedlichen Fachbereichen und Projektpartnern zusammen.
Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre, HTL, FH oder eine vergleichbare Qualifikation).
Die Ausbildung zum/zur Brandschutzbeauftragten gemäß TRVB 117 O sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Brandschutz runden Ihr fachliches Profil ab.
Sie sind sicher im Umgang mit EDV-Anwendungen und verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft Office.
Sie kommunizieren gerne und sicher auf Deutsch - sowohl mündlich als auch schriftlich.
Sie überzeugen durch Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit aus und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Eine Feuerwehrausbildung, praktische Einsatzerfahrungen oder eine aktive Tätigkeit bei der Feuerwehr ist von Vorteil und wird besonders begrüßt.
Unser Angebot für Sie:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, kompetenten Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden.
Ein strukturiertes und begleitetes Onboarding, damit Sie gut bei uns ankommen und sich von Beginn an sicher und willkommen fühlen.
Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.
Lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen, die Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander verbinden – unter anderem durch Kinderbetreuungsangebote wie Krabbelstube und Kindergarten.
Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, weil uns Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz wichtig ist.
Eine vergünstigte und abwechslungsreiche Verpflegung in unserer Kantine.
Einen langfristig sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz mit Perspektive und einem sinnstiftenden Tätigkeitsfeld.
Netzwerk
lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender KulturDienstwohnungen
günstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum KlinikumLebensphasenorientierung
lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen, vielfältige Teilzeitmodelle, Zertifizierung und Staatspreis Beruf & FamilieFrauenförderung
ausgezeichnet mit dem Oö. Frauenförderpreis
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wels
Erforderliche Kenntnisse
- Microsoft Office
- Führerschein der Klasse B
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre, HTL, FH oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Ausbildung zum/zur Brandschutzbeauftragten gemäß TRVB 117 O
Nice-to-have Ausbildung
- Feuerwehrausbildung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wels
Erforderliche Kenntnisse
- Microsoft Office
- Führerschein der Klasse B
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre, HTL, FH oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Ausbildung zum/zur Brandschutzbeauftragten gemäß TRVB 117 O
Nice-to-have Ausbildung
- Feuerwehrausbildung
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.
Benefits
-
Aus- und Weiterbildung
-
Potenzialförderung, internes Fortbildungsprogramm, attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Ergonomieberatung, Vorträge, sportliche Events, Vergünstigung Fitnessstudio
-
Kantine
-
gesundes und vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine
-
Gute Anbindung
-
sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze nach Verfügbarkeit, fahrradfreundliches Krankenhaus
-
Obst
-
täglich gratis Obstlieferung auf die Abteilung
-
Personalvergünstigungen
-
Café & Shop Florentini, Fitnessstudio mediFit, diverse Kooperationen mit regionalen Unternehmen
-
Essenszulage
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Kinderbetreuung
-
Kinderbetreuungsangebote wie Krabbelstube und Kindergarten
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Aus- und Weiterbildung
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Potenzialförderung, internes Fortbildungsprogramm, attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung
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Gesundheitsmaßnahmen
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Ergonomieberatung, Vorträge, sportliche Events, Vergünstigung Fitnessstudio
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Kantine
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gesundes und vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine
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Gute Anbindung
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sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze nach Verfügbarkeit, fahrradfreundliches Krankenhaus
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Obst
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täglich gratis Obstlieferung auf die Abteilung
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Personalvergünstigungen
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Café & Shop Florentini, Fitnessstudio mediFit, diverse Kooperationen mit regionalen Unternehmen
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Essenszulage
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Kinderbetreuung
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Kinderbetreuungsangebote wie Krabbelstube und Kindergarten
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Einreichung der Bewerbung
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Schritt 2
Eingangsbestätigung
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Schritt 3
Sichtung der Unterlagen und Vorauswahl
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Ev. Rückfragen klären / Ev. werden Unterlagen nachgefordert
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Schritt 4
Vorstellungsgespräch mit HR und / oder Fachabteilung
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Ev. 2 Runde Vorstellungsgespräche je nach Job
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Schritt 5
Schnuppern direkt am künftigen Arbeitsplatz
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Schritt 6
Entscheidung über Einstellung und Info über Zu- oder Absage
Mehr Informationen
Weiterentwicklung
Bewerbungsprozess
Kultur und Werte
