Commander ist ein Produkt, das echtes Know-how im Vertrieb erfordert, und genau das macht den Unterschied. Wir suchen jemanden, der Hunter-Mentalität mit technischer Tiefe verbindet: überzeugend in der Demo, konsequent beim Abschluss.
Das Gebiet:
Ihr Schwerpunkt ist Österreich und Süddeutschland, mit Ausblick auf den gesamten DACH-Raum.
Kernbranchen:
- Bau & Infrastruktur — unser stärkstes Segment. Baumaschinen, Kleingeräte, Baustellencontainer. Von Regionalbauunternehmen bis zu Konzernen wie Strabag, wo wir aktuell einen internationalen Rollout begleiten.
- Fuhrparkmanagement — Firmenflotten, elektronisches Fahrtenbuch, digitaler Tachograph, Poolfahrzeuge und Reservierung.
- Kommunal & Entsorgung — Winterdienst, Bauhöfe, Abfallwirtschaft. Als ANKÖ-geführtes Unternehmen sind wir für öffentliche Aufträge qualifiziert.
- Gerätevermietung, Landwirtschaft, Container-Logistik — überall dort, wo bewegliche Werte im Einsatz sind und niemand genau weiß, wo sie gerade stehen.
Sie arbeiten im Direktvertrieb und über Partner.
Ihre Aufgaben
Was Ihnen geliefert wird: Marketing erzeugt kontinuierlich Anfragen über Website, Webinare, Messen, Branchenpresse. Die Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team ist gelebte Praxis. Wenn Sie merken, dass ein Argument beim Kunden zieht, landet es in der nächsten Kampagne.
Was Sie selbst tun müssen: Wenn gerade keine Anfragen offen sind, greifen Sie zum Telefon. Kaltakquise ist bei dieser Stelle Voraussetzung, nicht Kür. Wer nur eingehende Leads abarbeiten möchte, wird hier nicht glücklich.
Konkret heißt das:
- End-to-End-Vertriebsmanagement von der Akquise bis zum Abschluss
- Direkt- und Partnervertrieb
- Management von TAM, ICP, Value Proposition, QBRs und Pipeline-KPIs
- CRM- und KPI-getriebene Arbeitsweise
- Aufbau von KI-gestütztem Sales Enablement
- Überzeugende Produktpräsentationen und Vertragsverhandlungen
- Messen und Veranstaltungen
Was Sie mitbringen
- Leidenschaftliche Hunter-Persönlichkeit mit starker Kundenorientierung
- Affinität zu IoT und Digitalisierung
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im Startup- oder Software-Umfeld
- Technische Beratungskompetenz und starke Verhandlungsfähigkeiten, sowie
- Technisches Verständnis und Freude daran sich in ein Produkt einzuarbeiten
- Deutsch auf Verhandlungsniveau, kommunikationssicheres Englisch
- Hohe Selbstorganisation, Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Gebiet
Was wir bieten
- Gehalt: ab €75.000 brutto pro Jahr
- Arbeitsort: Timelkam (hybrid)
- Arbeitszeit: Flexibel, sowie die Home Office-Möglichkeit
- Team: Rund 40 Personen, davon etwa 20 in der Entwicklung. Flache Hierarchie, direkter Zugang zur Geschäftsführung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Reisebereitschaft 30 %
Dienstort
- Timelkam
Erforderliche Kenntnisse
- Vertriebserfahrung
- Kenntnisse im Bereich IoT
- Digitalisierungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Netzwerkaufbau
- Analytisches Denken
Erforderliche Sprachen
- Englisch B2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Reisebereitschaft 30 %
Dienstort
- Timelkam
Erforderliche Kenntnisse
- Vertriebserfahrung
- Kenntnisse im Bereich IoT
- Digitalisierungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Netzwerkaufbau
- Analytisches Denken
Erforderliche Sprachen
- Englisch B2
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 75.000,00 € brutto pro Jahr (auf 38.5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Benefits
-
Firmennotebook
-
Firmenhandy
-
Personalvergünstigungen
-
Parkplatz
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Hunde geduldet
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Gute Anbindung
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Team-Events
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Aus- und Weiterbildung
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Home Office
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Firmennotebook
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Firmenhandy
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Personalvergünstigungen
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Parkplatz
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Hunde geduldet
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Gute Anbindung
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Team-Events
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Aus- und Weiterbildung
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Home Office
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Telefonat
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Wir machen uns am Telefon ein kurzes Bild, ob es für ein persönliches Gespräch passt und vereinbaren dann einen Termin.
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Schritt 2
Persönliches Gespräch in Timelkam mit kurzer Produktdemo
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Schritt 3
Evtl. 2. Gespräch mit anschließender Entscheidung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Ansprechperson
Christian Meschnig
CEO
Warum es bei uns keine Provision gibt
Weil wir keinen Wettbewerb zwischen unseren Vertriebsleuten wollen.
Kein Streit um Leads, kein Taktieren zum Quartalsende, kein Kollege, der Ihnen Informationen vorenthält, weil er selbst abschließen will. Wir zahlen ein hohes, verlässliches Fixgehalt und erwarten dafür, dass Sie und das Team an derselben Sache arbeiten. Für manche ist das ein Nachteil. Wenn Sie ein planbares, gutes Einkommen wollen und lieber beraten als jagen, passt es gut.
So bewerben Sie sich
Bewerben Sie sich per smart bewerben mit dem Betreff Sales Manager und drei Sätzen dazu, was Sie bisher verkauft haben sowie Ihren Lebenslauf.
Oder rufen Sie direkt an. Wir melden uns schnellstmöglich.
Der Prozess: Telefonat (20 Minuten) → persönliches Gespräch in Timelkam mit Produktdemo → Entscheidung.
