Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Objektleiter*in Oberösterreich (m/w/d)
Ein Objekt leiten. Qualität leben. Mit dir wachsen.
Wer in der Gebäudereinigung wirklich etwas bewegt, bringt mehr mit als einen Dienstplan – nämlich echtes Fachwissen, ein Gespür für Qualität und den Anspruch, Kunden täglich zu überzeugen. Genau das suchen wir: keine Verwalter*innen, sondern Macher*innen mit Haltung.
Deine Aufgaben
Aufbau, Koordination, Schulung und Führung deines Teams
Abwicklung, Koordination und laufende Qualitätskontrolle
Planung und Einhaltung der Kostenstruktur sowie Optimierung der Abläufe
Aktive Kundenbetreuung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch echte Dienstleistungsqualität
Bestellabwicklung von Material und Maschinen
Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass alles läuft – sichtbar, messbar, real.
Dein Profil
Führungserfahrung und Organisationstalent – du weißt, wie man ein Team zusammenhält
Meisterprüfung in der Denkmal-, Gebäude- und Fassadenreinigung
Desinfektor-Ausbildung von Vorteil
Du kommunizierst klar und motivierst – ob mit dem Team oder im Kundengespräch
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Positives Auftreten und eine echte Hands-on-Mentalität
Office-Kenntnisse und Führerschein der Klasse B
Was diesen Job besonders macht
Deine Arbeit hinterlässt Spuren – sichtbar, messbar, real
Du übernimmst echte Verantwortung. Vom ersten Tag – nicht irgendwann.
Du bist Teil einer wachsenden, krisensicheren Organisation mit Zukunft
Wir investieren in dich: Fortbildungen und fachliche Weiterentwicklung haben bei uns einen echten Stellenwert
Ein Familienunternehmen mit Geschichte – und eine Zukunft, die gerade entsteht
Unser Angebot
Firmenhandy und Laptop für Ihre tägliche Arbeit
Raum zum Gestalten, nicht zum Verwalten – in einem krisensicheren Unternehmen, das wirklich wächst
Eine Kultur, die nicht an der Eingangstür aufhört – werteorientiert, familienfreundlich, ehrlich
Weitere Benefits und Sozialleistungen von Markas
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Office-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Führungserfahrung
Erforderliche Ausbildung
- Meisterprüfung in der Denkmal-, Gebäude- und Fassadenreinigung
Nice-to-have Ausbildung
- Desinfektor-Ausbildung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Office-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Führungserfahrung
Erforderliche Ausbildung
- Meisterprüfung in der Denkmal-, Gebäude- und Fassadenreinigung
Nice-to-have Ausbildung
- Desinfektor-Ausbildung
Gehalt
Gehalt zwischen EUR 44.000,– und EUR 52.000,– brutto/jährlich – marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich, plus leistungsorientiertes Prämiensystem
Benefits
-
Team-Events
-
Von Firmenfeiern bis Abteilungsausflügen – wir feiern Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel – mit Gleitzeit passen Sie Arbeitszeiten an Ihren Alltag an.
-
Home Office
-
2 Tage pro Woche arbeitest du von dort, wo du am produktivsten bist – flexibel, vertrauensvoll und zeitgemäß.
-
Obst
-
Vitamine inklusive – täglich steht frisches Obst für alle bereit. Klein im Detail, groß im Gefühl.
-
Essenszulage
-
In der Zentrale genießt du 2 Tage die Woche ein frisches, bezuschusstes Mittagessen. Gut essen = gut arbeiten.
-
Psychische Gesundheit
-
Ob privat oder beruflich – unsere vertrauliche Hotline steht dir bei psychischen, sozialen oder persönlichen Krisen zur Seite. Jederzeit.
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Bewegte Pausen und regelmäßige Gesundheitschecks stärken Ihr Wohlbefinden – mitten im Arbeitsalltag.
-
Barrierefreiheit
-
Unser Hauptstandort ist vollständig barrierefrei – für gleichberechtigte Teilhabe aller Mitarbeitenden.
-
Aus- und Weiterbildung
-
Wir investieren in Ihre Zukunft – mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihre Entwicklung.
-
Parkplatz
-
Kein Suchen, kein Bezahlen – am Firmensitz stehen kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden bereit.
-
Personalprämien
-
Besondere Leistungen verdienen besondere Anerkennung – mit Personalprämien belohnen wir Ihren Einsatz.
-
Personalvergünstigungen
-
Corporate Benefits Website: Hunderte Rabatte bei Top-Marken – von Mode über Technik bis Reisen. Einfach einloggen und sofort sparen.
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Team-Events
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Von Firmenfeiern bis Abteilungsausflügen – wir feiern Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
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Flexible Arbeitszeiten
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Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel – mit Gleitzeit passen Sie Arbeitszeiten an Ihren Alltag an.
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Home Office
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2 Tage pro Woche arbeitest du von dort, wo du am produktivsten bist – flexibel, vertrauensvoll und zeitgemäß.
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Obst
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Vitamine inklusive – täglich steht frisches Obst für alle bereit. Klein im Detail, groß im Gefühl.
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Essenszulage
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In der Zentrale genießt du 2 Tage die Woche ein frisches, bezuschusstes Mittagessen. Gut essen = gut arbeiten.
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Psychische Gesundheit
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Ob privat oder beruflich – unsere vertrauliche Hotline steht dir bei psychischen, sozialen oder persönlichen Krisen zur Seite. Jederzeit.
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Gesundheitsmaßnahmen
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Bewegte Pausen und regelmäßige Gesundheitschecks stärken Ihr Wohlbefinden – mitten im Arbeitsalltag.
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Barrierefreiheit
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Unser Hauptstandort ist vollständig barrierefrei – für gleichberechtigte Teilhabe aller Mitarbeitenden.
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Aus- und Weiterbildung
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Wir investieren in Ihre Zukunft – mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihre Entwicklung.
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Parkplatz
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Kein Suchen, kein Bezahlen – am Firmensitz stehen kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden bereit.
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Personalprämien
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Besondere Leistungen verdienen besondere Anerkennung – mit Personalprämien belohnen wir Ihren Einsatz.
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Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Eingang der Bewerbung
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Wir sichten alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir.
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Schritt 2
Erstes Gespräch mit dem Recruiting
-
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen, beantworten offene Fragen und verschaffen uns gegenseitig einen ersten Eindruck.
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Schritt 3
Zweites Gespräch mit der Führungskraft
-
Im zweiten Gespräch triffst du die zuständige Führungskraft und lernst deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennen.
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Schritt 4
Entscheidung
-
Nach dem Gespräch erhältst du innerhalb von 3 Werktagen unsere Rückmeldung.
