Wir begeistern für Oberösterreich!
Die Oberösterreich Tourismus GmbH stärkt als Impulsgeber, Innovationstreiber und leidenschaftlicher Partner der regionalen Tourismus- und Freizeitwirtschaft den Tourismusstandort Oberösterreich. Wir entwickeln neue Märkte, geben innovative Impulse und engagieren uns umsetzungsstark für unsere Partner.
Im Bereich Human Resources übernehmen wir verschiedene Service-Leistungen für die die gesamte Unternehmensgruppe und agieren als Business Partner für die Oberösterreich Tourismus GmbH sowie deren Tochterunternehmen. Unser HR-Team bildet eine zentrale Säule für die Weiterentwicklung und Unterstützung der gesamten Organisation.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n Human Resources Mitarbeiter:in (m/w/d), der/die mit Leidenschaft und Expertise die HR-Agenden für unsere Unternehmensgruppe mitgestaltet.
Dafür brauchen wir deine Unterstützung
- Begleitung und Unterstützung der Fachabteilungen bei administrativen Prozessen rund um On- und Offboarding.
- Betreuung und Pflege diverser Job-Plattformen.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den Bereichen Personal- und Teamentwicklung.
- Mitgestaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. Betriebsvereinbarungen, Homeoffice-Regelungen) sowie Förderung einer modernen Arbeitsatmosphäre („New Work“).
- Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse.
- Unterstützung im Bereich interne Kommunikation und Organisationsentwicklung.
- Identifikation relevanter HR-Trends und Ableitung sowie Umsetzung unternehmensrelevanter Maßnahmen.
Das bringst du mit
- Berufserfahrung im Bereich Human Resources sowie eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Menschenkenntnis und Empathie, gepaart mit der Fähigkeit ein Gleichgewicht zwischen verschiedenen Perspektiven herzustellen.
- Leidenschaft für das Thema Human Resources und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung.
- Idealerweise Kenntnisse in BMD-PI sowie Erfahrung in Organisationsentwicklung und Moderation (z. B. Workshops oder Events).
Darauf kannst du dich freuen
- Wir arbeiten und begeistern für (Urlaub in) Oberösterreich
- Hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen Team
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Gleitzeit bzw. flexible Zeiteinteilung (keine Kernzeit)
- zahlreiche Vergünstigungen in oberösterreichischen Tourismusbetrieben
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- 25 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Personalmanagement
- Personalentwicklung
- Recruiting
- Onboarding
- Employer Branding
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- 25 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Personalmanagement
- Personalentwicklung
- Recruiting
- Onboarding
- Employer Branding
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 3.300 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Benefits
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Home Office
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Flexible Arbeitszeiten
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Aus- und Weiterbildung
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Gesundheitsmaßnahmen
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Home Office
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Flexible Arbeitszeiten
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Aus- und Weiterbildung
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Gesundheitsmaßnahmen
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Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Wir freuen uns auf dich und deine online Bewerbung!
