Wir sind ein führender Fachhandel für Jagd- und forstwirtschaftliche Ausrüstung und bieten ein breites Sortiment von Jagdbekleidung über Optiken bis hin zu Werkzeugen und technischen Geräten für den Forsteinsatz. Mit hoher Fachkompetenz und Leidenschaft für Wald, Natur und Jagd beraten wir unsere Kunden sowohl im stationären Handel als auch online.
Für den Bereich Forst- und Jagdzubehör suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Einkauf und Artikelmanagement.
Aufgaben
- Operativer und strategischer Einkauf von Forst- und Jagdzubehör
- Anlage, Pflege und Optimierung von Artikelstammdaten im Warenwirtschaftssystem
- Lieferantenmanagement inklusive Angebotsvergleichen
- Unterstützung bei Sortimentsgestaltung und Produktneueinführungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Lager und Buchhaltung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Einkauf oder Artikelmanagement, idealerweise im Handel
- Interesse oder Kenntnisse im Bereich Forst, Jagd oder Outdoor von Vorteil
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Excel
Angebot
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spezialisierten Handelsunternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 20 Stunden
Dienstort
- Laakirchen
Erforderliche Kenntnisse
- Einkaufsprozesse
- Artikelmanagement
- Verhandlungsgeschick
- Lieferantenmanagement
- Warenwirtschaftssysteme
- Angebotseinholung
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 20 Stunden
Dienstort
- Laakirchen
Erforderliche Kenntnisse
- Einkaufsprozesse
- Artikelmanagement
- Verhandlungsgeschick
- Lieferantenmanagement
- Warenwirtschaftssysteme
- Angebotseinholung
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Gehalt
Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird im Rahmen eines persönlichen Gesprächs vereinbart. Die Position ist auf Basis einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden vorgesehen. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Benefits
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit
-
Gute Anbindung
-
Unser Firmensitz ist ca. 5 Fahrminuten von der Westautobahn (A1) und ca. 5 Gehminuten von der nächsten Bushaltestelle entfernt.
-
Aus- und Weiterbildung
-
Wir fördern Aus- und Weiterbildungen die Ihre persönliche Entwicklung unterstützen und zugleich zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.
-
Obst
-
Parkplatz
-
Am Firmengelände kann kostenfrei geparkt werden.
-
Personalgeschenke
-
Wir feiern gemeinsam Erfolge. Mit Jubiläumsgeschenken für langjährige Mitarbeit, sowie einem jährlichen Bonus zum Jahresende. (zum Beispiel Gutscheine)
-
Team-Events
-
Sommerfest und Weihnachtsfeier
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit
-
Gute Anbindung
-
Unser Firmensitz ist ca. 5 Fahrminuten von der Westautobahn (A1) und ca. 5 Gehminuten von der nächsten Bushaltestelle entfernt.
-
Aus- und Weiterbildung
-
Wir fördern Aus- und Weiterbildungen die Ihre persönliche Entwicklung unterstützen und zugleich zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.
-
Obst
-
Parkplatz
-
Am Firmengelände kann kostenfrei geparkt werden.
-
Personalgeschenke
-
Wir feiern gemeinsam Erfolge. Mit Jubiläumsgeschenken für langjährige Mitarbeit, sowie einem jährlichen Bonus zum Jahresende. (zum Beispiel Gutscheine)
-
Team-Events
-
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Daniel Krenn
Geschäftsführer
+43 7613 4478811
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.


