New ways of work: Spielregeln der hybriden Zusammenarbeit in Organisationen

Homeoffice und hybrides Arbeiten sind seit Beginn der Corona-Pandemie in vielen Unternehmen zum Alltag geworden. Damit diese neuen Formen der Zusammenarbeit funktionieren können, sind neue Spielregeln notwendig.

Wie Unternehmen diese selbst entwickeln und umsetzen können, werden wir bei der kommenden karriere.session in Linz thematisieren.

Gemeinsam mit Fachexpert*innen diskutieren wir folgende Fragen:

• Welches Mindset ist für hybride Zusammenarbeit nötig?
• Warum sind Spielregeln in hybriden Arbeitswelten wichtig?
• Wie können Unternehmen diese Spielregeln entwickeln?
• Was soll damit geregelt werden?

Die Impulsbeiträge:

• Sandra Micko: New Normal - Erfolgreiche Entwicklung von Spielregeln des hybriden Miteinanders
  Sandra Micko ist Organisationsberaterin mit Fokus auf New Work. Als Betriebswirtin und Systemikerin arbeitet sie mit Organisationen an den Themen Leadership und Kulturentwicklung. Sie agiert als Sparringpartnerin für Entscheidungsträger im Top-Management und begleitet New Work Veränderungsprozesse.
  
  Ihre berufliche Beweglichkeit stellte sie in Leadershiprollen in zwei sehr unterschiedlichen Organisationen unter Beweis: Bei Microsoft war sie als HR Director tätig und hat 10 Jahre lang das Thema New Work von Beginn an geprägt. Für die Caritas Wien baute sie als Personalchefin das HR Management auf und beschäftigte sich innerorganisatorisch mit Fragen über die Zukunft der Arbeit im Not-for-Profit Bereich.

• Michaela Foißner-Riegler: Rules of Engagement – in practice. Wie karriere.at die Spielregeln anwendet
  Michaela Foißner-Riegler ist Head of Human Resources bei Österreichs führendem Karriereportal karriere.at. Vor ihrem Einstieg war Foißner-Riegler 18 Jahre für IKEA tätig – u. a. im Top-Management, als HR-Managerin, Learning & Development Managerin und Store Managerin. Sie hat Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der WU Wien studiert.

Sichern Sie sich einen der limitierten Teilnahmeplätze (max. 2 Teilnehmer*innen pro Unternehmen) und nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit Unternehmensvertreter*innen und Fachexpert*innen auszutauschen!

Die karriere.session wird mit den aktuellen gesetzlichen COVID19 Maßnahmen abgestimmt. Für die Teilnahme ist vor Ort ein aktuelles 2,5G-Zertifikat vorzuweisen (zB.: Grüner Pass). Wir empfehlen weiters, vor dem Event einen PCR-Test zu machen.

Im Falle von gesetzlichen Verschärfungen behalten wir uns Anpassungen vor.