ISS Austria Holding GmbH Kundenreferenz

Internationale Unternehmen: Top-Talente in Österreich erreichen

Firmenüberblick

ISS Österreich ist Marktführer für Integrierte Facility Services und größter Arbeitgeber in dieser dynamischen Branche. Seit 1956 setzt ISS in Österreich Maßstäbe in der Gebäudedienstleistung und gestaltet mit einem beeindruckenden Team von rund 7.000 Menschen inspirierende Räume – Orte, die nicht nur begeistern, sondern in denen Menschen und Unternehmen ihr volles Potenzial entfalten können. Ob moderne Bürogebäude, bedeutende Industrieanlagen, Flughäfen oder lebenswichtige Gesundheitseinrichtungen – ISS betreut in Österreich 15 Millionen Quadratmeter in 5.000 Immobilien. Dabei bietet das Unternehmen ein einzigartiges und vielfältiges Leistungsportfolio in den Bereichen Reinigung & Hygienelösungen, Gebäudetechnik, Betriebsverpflegung & Catering sowie Sicherheitslösungen & Support Services. Mit einem Umsatz von 338 Mio. Euro im Jahr 2023 und Mitarbeitenden aus 90 Nationen ist ISS nicht nur ein bedeutender Wirtschaftsfaktor, sondern auch ein starkes, diverses Team. An 13 Standorten aktiv, ist ISS Österreich Teil der internationalen ISS Group mit weltweit 360.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeitswelt.

Unternehmensgröße

501+ Mitarbeitende

Branchen

Bau, Immobilien, Haustechnik

karriere.at Produkte & Services

Arbeitgeberprofil Plus, Unlimitierte Kontaktanfragen, Stelleninserat Plus

Arbeitgeberprofil

Arbeitgeberprofil Plus von ISS Facility Services

Ausgangslage: Lokale Ansprache von Fachkräften in Österreich

Als international tätiges Unternehmen steht ISS in Österreich vor der Herausforderung, sich im wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und die besten Talente für sich zu gewinnen. Mit einer Vielzahl an offenen Positionen in unterschiedlichen Bereichen ist es entscheidend, sowohl aktiv suchende Kandidat*innen als auch passive Talente gezielt anzusprechen.

Besonders im White-Collar-Segment ist der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte hoch. Die steigenden Anforderungen an Arbeitgeber, eine effiziente Recruiting-Strategie und eine schnelle Besetzung offener Stellen erfordern eine smarte Kombination aus Reichweite, gezielter Ansprache und technologischer Unterstützung.

Zusätzlich gilt es, als Teil eines globalen Unternehmens die lokalen Gegebenheiten des österreichischen Arbeitsmarktes zu berücksichtigen, um sowohl kurzfristige als auch langfristige Recruiting-Ziele erfolgreich umzusetzen.

27 %
mehr Job-Klicks erzielt das Stelleninserat Plus als das Basic.¹
83 %
der Talente möchten Einblicke hinter die Kulissen – ein attraktives Arbeitgeberprofil kann dabei unterstützen.²
85 %
der Unternehmen haben mit der aktiven Talentsuche bereits Einstellungen erzielt.³

Der Praxisbericht

„Die Produktkombinationen Arbeitgeberprofil Plus, Stelleninserate und der Talentdatenbank mit unlimitierten Kontaktanfragen Single bieten die perfekte 360-Grad-Lösung für den österreichischen Markt. Damit vereinen wir passives und aktives Recruiting optimal und präsentieren uns als attraktiver Arbeitgeber.

Als Österreichs größtes Karriereportal bietet karriere.at nicht nur eine enorme Reichweite im Fachkräfte-Stellenmarkt, sondern unterstützt uns auch mit fundierter Arbeitsmarktexpertise und kompetenter Beratung. Durch die gezielte Ansprache qualifizierter Kandidat:innen und unsere effiziente Schnittstellenlösung können wir Stellen schnell besetzen und die besten Talente für ISS gewinnen.

Diese Kombination ermöglicht es uns, unser Recruiting auf das nächste Level zu heben – ganzheitlich, effizient und erfolgreich!“

– Iris Brunner, Head of Talent Management