ContiTrade Austria GmbH

ContiTrade Austria GmbH

Wiener Neudorf · Handel, Logistik, Transport

Wen wir suchen

Wir suchen motivierte und interessierte Mitarbeiter, die mit uns wachsen, unsere Werte leben und unsere Prozesse weiter verbessern. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unverzichtbar für uns. Unabhängig von Job bzw. Fachrichtung sollten Sie auf jeden Fall bestimmte Fähigkeiten in Ihrem persönlichen „Portfolio“ mitbringen. Dazu zählen: Interesse an Technik Teamfähigkeit Kommunikationsstärke…

Anforderungsprofil

Bewerber können durch Motivation und Wille punkten. Sowohl Erfahrung als auch die Persönlichkeit spielen bei der Entscheidung für einen Kandidaten eine Rolle.
Profi Reifen sucht Mitarbeiter, die kommunikativ, offen und teamfähig sind.

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Es gibt mindestens zwei Bewerbungsgespräche, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Die Termine werden als sehr positiv empfunden, da man bereits einen ersten Eindruck vom künftigen Arbeitsplatz, den Kollegen und den Aufgaben erhält.
Man sollte sich vorab über das Unternehmen informieren und locker und authentisch auftreten.

Ansprechpartner

  • Johann Bobinger

    Geschäftsführer
    Ich kann jeder Bewerberin und jedem Bewerber empfehlen, in einem Vorstellungsgespräch authentisch zu bleiben. Das Gespräch soll dazu dienen, vor allem sich gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, ob die ausgeschriebene Position optimal für Sie passt!  Kommen Sie vorbereitet ins Gespräch. Die Informationen in unseren Stellenausschreibungen geben Ihnen wichtige Hinweise, was uns wichtig ist. 
  • Regina Schindlböck

    HR-Manager

    Ich freue mich immer über Bewerberinnen und Bewerber, die sich über unser Unternehmen informieren und sich Gedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben, bevor Sie zu uns zum Gespräch kommen. Einerseits spricht das für Interesse und andererseits können Bewerberinnen und Bewerber detailliertere, gezieltere Fragen vorbereiten, die ihnen ein besseres Bild unserer Aufgaben und Erwartungen an die zu besetzende Funktion ermöglichen.

  • Manuela Prinz

    HR Business Partner
  • Boris Franjicevic

    HR Business Partner

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