ContiTrade Austria GmbH

ContiTrade Austria GmbH

Wiener Neudorf · Handel, Logistik, Transport

Wen wir suchen

Wir suchen motivierte und interessierte Mitarbeiter, die mit uns wachsen, unsere Werte leben und unsere Prozesse weiter verbessern. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unverzichtbar für uns. Unabhängig von Job bzw. Fachrichtung sollten Sie auf jeden Fall bestimmte Fähigkeiten in Ihrem persönlichen „Portfolio“ mitbringen. Dazu zählen: Interesse an Technik Teamfähigkeit Kommunikationsstärke…

Anforderungsprofil

Eine gewisse Konzernerfahrung und Branchenerfahrung sind durchaus von Vorteil. Neben der fachlichen Qualifikation zählt auch die persönliche Einstellung und Herangehensweise. Es gibt auch für Quereinsteiger die Möglichkeit bei ContiTrade eine Position zu bekommen.

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Der Bewerbungsprozess läuft in zwei Runden ab. Das Erstgespräch ist sehr persönlich mit der künftigen Führungskraft, das zweite in einer größeren Runde. Je nach Position ist ein Assessmentcenter zu absolvieren.

Ansprechpartner

  • Johann Bobinger

    Geschäftsführer
    Ich kann jeder Bewerberin und jedem Bewerber empfehlen, in einem Vorstellungsgespräch authentisch zu bleiben. Das Gespräch soll dazu dienen, vor allem sich gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, ob die ausgeschriebene Position optimal für Sie passt!  Kommen Sie vorbereitet ins Gespräch. Die Informationen in unseren Stellenausschreibungen geben Ihnen wichtige Hinweise, was uns wichtig ist. 
  • Regina Schindlböck

    HR-Manager

    Ich freue mich immer über Bewerberinnen und Bewerber, die sich über unser Unternehmen informieren und sich Gedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben, bevor Sie zu uns zum Gespräch kommen. Einerseits spricht das für Interesse und andererseits können Bewerberinnen und Bewerber detailliertere, gezieltere Fragen vorbereiten, die ihnen ein besseres Bild unserer Aufgaben und Erwartungen an die zu besetzende Funktion ermöglichen.

  • Manuela Prinz

    HR Business Partner
  • Boris Franjicevic

    HR Business Partner

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