Die Grundlage unseres Erfolges sind langfristige Partnerschaften mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten. So sichern wir die nachhaltige Stabilität unseres Unternehmens sowie unserer Arbeitsplätze.
Wir respektieren unsere Gesprächspartner und nehmen Rücksicht auf kulturelle Gegebenheiten.
Unsere Marke ist stärker als die der Konkurrenz. Wir beanspruchen, dass unsere Mitarbeiter, Produkte, Produktion und Service zu den Besten der Branche gehören.
Durch intensive Forschung und Produktentwicklung verbessern wir unsere bestehenden Produkte und entwickeln laufend neue Produkte weiter, mit denen wir am Markt erfolgreich bestehen.
Wir steigern die Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiter durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Wir fördern betriebs- und bereichsübergreifenden Know-how- Transfer.
Unsere energiesparenden Dämmstoffe tragen zum Umwelt- und Klimaschutz bei, da sie CO2 und andere Emissionen vermindern. Wir gehen effizient mit Material- und Energieressourcen um, vermeiden Abfall und Schadstoffe.
Wir steigern die Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiter durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Wir fördern betriebs- und bereichsübergreifenden Know-how- Transfer.
Wir denken an die Gesundheit all unserer Mitarbeiter. Gesundheitsfördernde Maßnahmen sind Impfen zum Spezialpreis, Rückenfit-Training, Betriebsarzt.
Wir fördern gesundheitsfördernde Maßnahmen für alle. Wie z. B. Impfen zum Spezialpreis, Rückenfit-Training, Betriebsarzt.
Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenlos kompetente Partner zur Seite, wenn es schwierige Situationen gibt (EAP-Institut).
Wir denken an die Gesundheit all unserer Mitarbeiter. Es wird ein Rückenfit-Training zum Spezialpreis angeboten.
Es stehen für Mitarbeiter ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
Wir blicken einer erfolgreichen Zukunft entgegen. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern interessante Weiterbildungsangebote an.
Wir fördern den Zusammenhalt und die Motivation und feiern die Feste wie sie fallen: Weihnachtsfeiern, Grillfeste und weitere Gelegenheiten.
Mit dem Einverständnis des Mitarbeiters können wir einen Teil des Gehalts lohnsteuerfrei umwandeln und eine Zukunftssicherung für ihn anlegen.
Die Mitarbeiter erhalten besondere Vergünstigungen beim Erwerb von Produkten der Unternehmen der Schmid Industrieholding.
Auch wir honorieren die Leistungen unsere Mitarbeiter in Form von persönlichen Geschenken und Gutscheinen immer wieder gerne.
Betreffend Teamarbeit ist der Jahresabschluss das beste Beispiel, wo wirklich alle zusammenhelfen.
Es ist ein sehr höfliches, sehr angenehmes Arbeiten, man steht zusammen.
Die berufliche Weiterentwicklung war sehr positiv, weil man auch die Unterstützung der Kollegen hat.
Es gibt jeden Tag Herausforderungen, welche man gerne annimmt.