Teamleitung (all genders) Kommunikation

Teamleitung (all genders) Kommunikation

Wien, Österreich

Unternehmensbeschreibung

Führung ist für die FMA von zentraler Bedeutung, weil sie Orientierung schafft, Aufsichtsqualität sichert und die strategische Wirksamkeit der Organisation stärkt. Diese Aufgabe richtet sich an Persönlichkeiten, die den öffentlichen Auftrag mit verantwortungsbewusster Gestaltungskraft wahrnehmen und die Weiterentwicklung einer modernen, unabhängigen Aufsicht aktiv vorantreiben.

Die Kommunikation der FMA leistet einen wesentlichen Beitrag zur Transparenz, Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit der Finanzmarktaufsicht. Als Teamleitung Kommunikation verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die strategische Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation und tragen dazu bei, die Positionierung der FMA gegenüber Öffentlichkeit, beaufsichtigten Unternehmen, nationalen und internationalen Stakeholdern sowie Mitarbeiter:innen aktiv mitzugestalten.

Was Sie erwartet

• Fachliche und personelle Führung des Teams Kommunikation
• Weiterentwicklung und Umsetzung der internen und externen Kommunikationsstrategie der FMA
• Planung und Koordination von Kommunikationsmaßnahmen und Veranstaltungen
• Steuerung bereichsübergreifender Kommunikationsprojekte und Förderung einer transparenten Informationskultur
• Verantwortung für Medienarbeit, digitale Kommunikationskanäle und Publikationen
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Teams sowie Sicherstellung einer leistungsorientierten Lern- und Feedbackkultur
• Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in Kommunikationsfragen
• Aktive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Medienarbeit
• Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und interdisziplinärer Teams
• Erfahrung in der kommunikativen Begleitung komplexer Transformations-, Strategie- oder Organisationsentwicklungsprozesse
• Strategisches und analytisches Denkvermögen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und hohe Umsetzungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
• Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Die rasche Übernahme von Verantwortung

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 7.084,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die FMA strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Position wird ab 01.01.2027 vakant und ist vorerst auf eine Funktionsperiode von 5 Jahren befristet. Bewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes, eines Motivationsschreibens sowie allfälliger Ausbildungs- und Dienstzeugnisse bis spätestens 09.11.2026 einzureichen.

Wir weisen darauf hin, dass der Bewerbungsprozess von einem externen Berater begleitet wird.

Mag. Flora Kuras (+43/1/537 00-2536) und Sophie Greslehner-Brunner, MSc (+43/1/537 00-2656) von Deloitte stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte, Renngasse 1, 1010 Wien

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