Debitorenbuchhalter*in

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Die Direktion Finanzen und Controlling dient als Drehscheibe für sämtliche Finanzangelegenheiten - interne sowie externe Anforderungen. Dazu gehören zentrale Planungs- und Controllingangelegenheiten, das Immobilienmanagement, die Finanzbuchhaltung inkl. Erstellung des Jahresabschlusses sowie der zentrale Einkauf.

In der Fachabteilung Finanzmanagement wird die Finanzbuchhaltung der KAGes zentral abgewickelt. Dazu gehören die Erstellung des Jahresabschlusses sowie die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung.

Wir suchen zur Unterstützung für unser 9-köpfiges Team in der Debitorenbuchhaltung einen zuverlässigen und motivierten KolleginKollegen.

Debitorenbuchhalter*in

• Zentraldirektion
• Vollzeit 40h/Woche
• Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
• Vertretungsstelle - voraussichtlich bis März 2028, nach erfolgreicher Einarbeitung wollen wir Ihre Expertise jedoch selbstverständlich im Unternehmen behalten. Eine unbefristete Anstellung in der KAGes ist daher unser Ziel.

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Ihre Arbeitswelt

• Fachkompetente Erledigung aller mit der laufenden Buchführung anfallenden Tätigkeiten der Debitorenbuchhaltung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und sonstigen internen Vorgaben (Ausgangsrechnungen, Medikamentenverrechnung, Mahnwesen, Zahlungsvorschläge, Bankbearbeitung,…)
• Laufende Kontenabstimmungen
• Ablage und Archivierung der Belege und des Schriftverkehrs
• Erstellung von Auswertungen zur Qualitätssicherung
• Vorbereitungstätigkeiten für den Jahresabschluss
• Laufende Berichte an die Teamleitung

Ihr Profil

• Matura (HAK oder vergleichbare Ausbildung mit kaufmännischen Fächern)
• Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung
• SAP Kenntnisse von Vorteil
• Analytische, lösungsorientierte und gut strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung
• Genauigkeit, Lernbereitschaft, Engagement
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am selbständigen Arbeiten

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...
Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit

Purpose
Menschen helfen Menschen - für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung

Homeoffice
Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase

Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)

Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Gute Erreichbarkeit
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII/N08 (mind. EUR 2.641,20 monatlich bzw. EUR 36.976,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Nach erfolgreicher Einarbeitung Option auf SIII/07.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Stefan Götzhaber, MSc BSc
+43 (316) 3405188

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Bettina Lesovsky aus unserer Direktion Finanzen und Controlling unter 0316/340-5531

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!