Do your life's best work to
make the world a safer place.

Product Owner (all genders) - Vollzeit oder Teilzeit ab 30h/Woche

Public Safety

• Wien
• FREQUENTIS AG
• Vollzeit oder Teilzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Als Development Project Manager übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Planung und Umsetzung von Produkt-Releases in unserem Public Safety Umfeld. Du arbeitest eng mit dem Product Management, dem Requirements Engineering, Product Ownern und mehreren Entwicklungsteams zusammen, um Produktziele erfolgreich umzusetzen.

Die Rolle bietet dir viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung und eignet sich besonders für Persönlichkeiten, die gerne proaktiv handeln, unterschiedliche Stakeholder zusammenbringen und technische Themen erfolgreich vorantreiben.

Aufgaben

• Verantwortung für die erfolgreiche Realisierung von Produkt-Releases innerhalb der vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmen unter Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Requirements Engineering sowie den Product Ownern (PO) der Entwicklungsteams zur Umsetzung der Produktvision und der Anforderungen unserer Stakeholder
• Steuerung und Koordination mehrerer Entwicklungsteams im Rahmen des Release-Prozesses
• Verantwortung für die Umsetzung des Cyber Resilience Acts (CRA) im Produkt, einschließlich der Koordination von Vulnerability-Management und Risikoanalysen
• Regelmäßige Berichterstattung über Fortschritt, Ergebnisse und KPIs an interne Stakeholder
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung des Agile Release Trains, der Prozesse, der Zusammenarbeit sowie der Produktinkremente
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Produktstatistiken und Analytics-Lösungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Software Engineer oder Product Owner oder vergleichbare Position
• Technisches Verständnis für moderne Softwareentwicklung und Softwarearchitekturen
• Erfahrung im Umgang mit Tools wie Jira, Confluence, Jenkins oder vergleichbaren Lösungen
• Verständnis für Software Dependency Management, Versionierung und entsprechende Tools (z.B. Git, Maven)
• Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 10 %

Unsere Werte

Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.202 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Lisa Schirmbrand

Human Resources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com

Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.

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