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Mitarbeiterin für unsere Trauerfeiern (w/m/d)

  • Teilzeit
  • ab 2.604,41 € monatlich
  • Berufserfahrung
  • Homeoffice möglich
  • Wien
  • Über das Unternehmen
  • 101 - 500 Mitarbeiter*innen
  • Wien

Mitarbeiterin für unsere Trauerfeiern (w/m/d)

Befristet von Dezember bis März, Teilzeit mit 30 Wochenstunden, tätig auf Friedhöfen in ganz Wien

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Die Bestattung Wien ist der größte Bestatter Österreichs. Das Traditionsunternehmen hat seit Bestehen rund zwei Millionen Beerdigungen organisiert - von Trauerfeiern im engsten Familienkreis bis hin zu großen Staatsbegräbnissen. Verlässlichkeit und Pietät haben bei der Unterstützung der Hinterbliebenen oberste Priorität.

Das erwartet Sie

  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Trauerfeier
  • Tragen von Sarg, Urne oder Kreuz aus der Halle
  • Begleiten des Trauerzuges bis zur Grabstelle
  • Transport und Platzierung der Blumenspenden am Grab
  • Übergabe des Sarges oder der Urne an die Friedhofsmitarbeiter*innen
  • Reinigen und Vorbereitung der Halle sowie der verwendeten Gegenstände

Das bringen Sie mit

  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
  • Ruhiges und respektvolles Auftreten
  • Freundlicher und einfühlsamer Umgang mit Kund*innen
  • Körperliche Belastbarkeit für Tragetätigkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit an verschiedene Standorte in Wien
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein B setzen wir voraus und weitere Fremdsprachen von Vorteil

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

  • Gehalt
    Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.604,41 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema II, Gehaltsgruppe T1), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
  • Arbeitsumfeld
    Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Events und Aktivitäten
    Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern - z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.
  • Gesundheit und Vorsorge
    Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.
  • Jobticket
    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Kinderbetreuung
    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.
  • Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten
    Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.
  • Sonstiges
    Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.
  • Speisen und Getränke
    In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.
  • Vergünstigungen
    Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").
  • Work-Life-Balance
    Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Weitere Informationen unter: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Awenia Ghazarian Singerdi

Personalabteilung
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
awenia.ghazarian.singerdi@bfwien.at

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

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Über den Job
Teilzeit
ab 2.604,41 € monatlich
Berufserfahrung
Homeoffice möglich
Wien
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101 - 500 Mitarbeiter*innen
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