Teamleiter:in Ablösen und Dienstbarkeiten

Die Energie Steiermark treibt die nachhaltige Energieerzeugung aktiv voran. Wir projektieren, errichten und betreiben Wasserkraftwerke, Windparks und Photovoltaik-Anlagen und gestalten mit innovativen Projekten, etwa im Bereich Wasserstoff, die Energiezukunft aktiv mit.

Zur Entwicklung unserer Projekte suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die das konzernweite Portfolio im Bereich Grundstückssicherung & Grundablöse strategisch weiterentwickelt und operativ verantwortet.

Ihre Schlüsselaufgaben:

• Teamführung & Organisation: Sie führen ein Team von Expert:innen und übernehmen nach einer entsprechenden Einarbeitungs- und Übergabephase ab Herbst 2027 die Gesamtverantwortung für die Sicherung von Grundstücks- und Wegrechten für Infrastrukturprojekte. Dabei definieren Sie klare Ziele, priorisieren Aufgaben und stellen Verlässlichkeit, Qualität sowie Termintreue sicher.
• Compliance & Governance: Sie stellen die rechtssichere und regelkonforme Grundstückssicherung und Grundablöse sicher, entwickeln Governance-Strukturen weiter und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben (z. B. Compliance-, Risiko- und Kontrollsysteme).
• Koordination: Sie koordinieren sämtliche Aktivitäten im Bereich Grundstückssicherung und Grundablöse konzernweit, stellen eine einheitliche Vorgehensweise sicher und stimmen Prioritäten, Vorgehensmodelle sowie Entscheidungswege unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit ab.
• Entwicklung: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Teams, treiben Zukunftsinitiativen voran und entwickeln bestehende Rechte-, Vertrags- und Prozesslandschaften zu zukunftsfähigen Modellen weiter.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Liegenschaftsbewertung, Immobilienmanagement, Land- und Forstwirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation.
• Berufserfahrung: Sie bringen eine ausgeprägte Affinität zu rechtlichen Themen sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit.
• Führungskompetenz: Sie verfügen über Erfahrung in der Koordination, Entwicklung und Motivation von Teams und überzeugen durch Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude sowie strategisches Denken.
• Kommunikationsstärke: Sie zeichnen sich durch hohe Konfliktlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und eine verbindliche Persönlichkeit aus. Durch klare Kommunikation und Entscheidungen geben Sie Orientierung und Sicherheit.
• Verhandlungskompetenz: Sie verfügen über Erfahrung in der Führung strategisch und wirtschaftlich relevanter Verhandlungen und vertreten Interessen zielgerichtet. Dabei entwickeln Sie tragfähige Lösungen und pflegen langfristige Beziehungen.
• Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig und behalten auch bei hoher Arbeitsbelastung den Überblick.
• Engagement: Sie zeigen persönliches Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Innovationsbereitschaft: Sie sind offen für Veränderungen, bringen Innovationsfreude mit und interessieren sich für Digitalisierungsthemen.

Unser Angebot

• Stabilität und Sicherheit: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung.
• Entwicklung: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Team & Kultur: Es erwartet Sie ein kollegiales, zielorientiertes Team mit offener Kommunikationskultur und Raum für Ihre Ideen.
• Work-Life-Balance und Benefits: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits (z. B. Gesundheitsförderung, Vergünstigungen).
• Dienstort: Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Energie Steiermark, Leonhardgürtel 10, 8010 Graz - zentral gelegen und bestens erreichbar.
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, 38,5 Wochenstunden

Für diese Position bieten wir unter Berücksichtigung einer mehrjährigen, einschlägigen Vordienstzeit ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR4.738,62 brutto pro Monat für 38,5 Stunden pro Woche. Anwendung findet der Kollektivvertrag für Angestellte der Elektrizitätsunternehmen Österreichs. Ihre einschlägige Berufserfahrung und Qualifikation werden durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit etwaigen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt.

Sie erhalten von uns ein individuelles Angebot.

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Sie sich diesen Herausforderungen stellen wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
www.e-steiermark.com/karriere