Bereichsleiter Hochbau (m/w/d)

Bereichsleiter Hochbau Wien (m/w/d)

Referenz-Nr.: JN -082026-7076935

Ort: Vienna

Anstellungsart: Permanent

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, etabliertes österr. Bauunternehmen welches anspruchsvolle Hochbau- und Generalunternehmerprojekte realisiert. Das Unternehmen steht für hohe technische Kompetenz, professionelle Projektabwicklung und nachhaltiges Wachstum und bietet seinen Führungskräften viel Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Hochbau / GU
• Führung und Weiterentwicklung des gesamten Bereichs sowie der unterstellten Projekt- und Bauleitungsteams
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Qualität, Termine und Kosten
• Strategische und operative Steuerung des Bereichs
• Begleitung anspruchsvoller Generalunternehmerprojekte von der Akquisition bzw. Kalkulation bis zur erfolgreichen Übergabe
• Verantwortung für Ressourcenplanung, Personalentwicklung und Organisationsstrukturen
• Steuerung von Kalkulation, Vergabe, Nachunternehmermanagement und Projektcontrolling
• Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zu Auftraggebern, Partnern und relevanten Marktteilnehmern
• Erkennen von Marktchancen und aktive Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
• Sicherstellung professioneller Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung der operativen Abläufe
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und maßgebliche Mitwirkung an der strategischen Unternehmensentwicklung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Bauingenieurwesen, Bautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Bau- bzw. Generalunternehmerbranche
• Fundierte Erfahrung in der Abwicklung komplexer Hochbauprojekte
• Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter unternehmerischer und wirtschaftlicher Verantwortung
• Erfahrung mit Ergebnisverantwortung, Projektcontrolling und kaufmännischen Zusammenhängen
• Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Auftraggebern, Partnern und Mitarbeitern
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe Eigeninitiative
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und einen Bereich aktiv weiterzuentwickeln

Vergütungspaket

Im Rahmen der langfristig orientierten Zusammenarbeit wird Ihnen in dieser Position, neben einem kollegialen Umfeld und mit Ihnen abgestimmten Weiterbildungsoptionen, folgendes geboten:

• ein Bruttojahresgehalt, dotiert ab EUR 130.000,00
  (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• viele weitere attraktive Benefits! (Frag gerne bei mir nach!)

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer JN -082026-7076935. Ihre Bewerbung wird an den zuständigen Berater weitergeleitet. Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

Kontaktperson: Andreas Ruebelmann
Telefonnummer: +43120520507

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