Leitung Technik (w/m/d)

Leitung Technik (w/m/d)

Technik mitgestalten. Menschen entwickeln. Zukunft bewegen.

28.07.2026   Job-Nr.: 216716

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Sie wollen Technik nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die technische Zukunft des Standorts, optimieren Prozesse, treiben Investitionen voran und entwickeln ein leistungsstarkes Team weiter.

Zentralraum Oberösterreich

Management / Führung

Aufgabengebiet

• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sowie kontinuierliche Verbesserung der technischen Performance
• Entwicklung moderner Wartungs- und Instandhaltungsstrategien zur Reduzierung von Ausfallzeiten
• Führung, Einsatzplanung & Aus- und Weiterbildung eines motivieren Technikerteam
• Einführung und Weiterentwicklung relevanter KPIs sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten sowie Beschaffung neuer Produktionsanlagen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Supply Chain, Einkauf und weiteren Fachbereichen

Skill-Set

• Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsposition in der produzierenden Industrie bzw. Konsumgüterbranche
• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Universität) vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxis - idealerweise Mechatronik, Maschinen- bzw. Anlagenbau, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen
• Fundierte Erfahrung in Instandhaltung, Engineering oder technischem Anlagenmanagement
• Erfahrung mit Investitionsprojekten, Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung
• Moderne, kommunikative Führungspersönlichkeit mit Nähe zum Shopfloor

Worauf man sich freuen kann

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Moderne Produktionsanlagen und ein innovatives Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Kantine, Parkplätze und Vergünstigungen runden das Gesamtpaket ab
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld

Benefits

• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mentoring
• Mitarbeiterrabatte
• Obst gesunde Snacks
• Onboardingplan
• Parkplatz

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 6400, Maximum 8000

Mindestgehalt

EUR 6400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 6400 und EUR 8000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Edona Bytyqi e.bytyqi@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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