Spezialist:in Employer Branding für 30 Stunden

Einsatzort
Günter-Bauer-Straße 1 5071 Wals AUT

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Telefonnummer:
0662/8583-1916

Ansprechpartner:
Johanna Binder

Arbeit anders leben: Menschen für dm begeistern, Arbeitgebermarke weiterentwickeln und mit datengetriebenen Kampagnen Sichtbarkeit schaffen - genau das macht unser Team Employer Branding.

Als Spezialist:in Employer Branding gestaltest du die Positionierung von dm als attraktive Arbeitsgemeinschaft aktiv mit. Du entwickelst zielgruppenorientierte Kampagnen, steuerst unsere Social-Media-Aktivitäten, analysierst Erfolge anhand relevanter KPIs und arbeitest dabei eng mit internen Fachbereichen sowie externen Agenturen zusammen.

Aufgaben - Dafür sorgen Sie bei uns:

Digitales Kampagnenmanagement: Sie übernehmen die Planung, Umsetzung und Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen, entwickeln kanalübergreifende Kommunikationsmaßnahmen und verantworten die Budgetplanung sowie die laufende Budgetkontrolle. Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie bestehende Maßnahmen auf Basis relevanter Kennzahlen.

Paid Media & Performance Marketing: Sie steuern und optimieren digitale Kampagnen über den Meta Business Manager bzw. die Business Suite, den LinkedIn Ads Manager und den Google Ads Manager. Dabei definieren Sie relevante KPIs, messen den Erfolg entlang der Candidate Journey und erstellen Dashboards sowie Reportings mithilfe von Tools wie Looker Studio oder Google Analytics.

Social Media & Content: Sie betreuen unsere Employer-Branding-Kanäle strategisch und operativ, entwickeln zielgruppenspezifische Content-Strategien und erstellen Inhalte für Social Media, Karriereseiten und Jobplattformen. Zudem übernehmen Sie das Community Management und entwickeln unsere digitale Präsenz laufend weiter.

Projekt- und Stakeholdermanagement: Sie arbeiten eng mit Recruiting, Fachbereichen und weiteren internen Leistungspartnern zusammen, koordinieren externe Agenturen und Dienstleister:innen und bringen sich aktiv in unternehmensübergreifende Projekte ein. Dabei beobachten Sie aktuelle Trends und leiten daraus neue Maßnahmen für Employer Branding und Recruiting ab.

Anforderungen - Das bringen Sie mit:

Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding, Marketing, in der Kommunikation oder im Social Media Management und bringen Erfahrung im Kampagnenmanagement sowie Performance Marketing mit.

Digitale Kompetenz: Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in LinkedIn, dem Meta Business Manager und digitalen Werbekampagnen. Erfahrungen mit Google Analytics oder Looker Studio sind von Vorteil.

Content & Analyse: Kenntnisse in Content-Strategie, Kommunikationsplanung und Reporting ermöglichen Ihnen eine zielgerichtete Planung und Erfolgskontrolle von Maßnahmen.

Digitale Affinität: Sie bringen eine hohe digitale Affinität und Begeisterung für neue Kanäle und Technologien mit und verfolgen Entwicklungen im digitalen Umfeld mit Interesse und Offenheit.

Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Denkweise helfen Ihnen dabei, Zusammenhänge zu erkennen und fundierte Entscheidungen abzuleiten.

Kommunikation & Zusammenarbeit: Mit Kommunikationsstärke und überzeugendem Auftreten sowie ausgeprägter Teamfähigkeit und Stakeholderorientierung gestalten Sie die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Arbeitsweise: Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Projektmanagement-Kompetenz, zeichnet Sie in Ihrem Arbeitsalltag aus.

Ihr Job-Erlebnis - Das erwartet Sie bei dm:

• Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.
• Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen.
• Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel - je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum.
• Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.
• Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag" einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.

Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

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