Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Sachgebietsverantwortliche:r Procurement Kraftwerkstechnik/Generation

Standort: | Wien |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Business Solutions GmbH

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

VERBUND Business Solutions bietet umfassende Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen, und agiert als zentrale Anlaufstelle für innovative Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen innerhalb der VERBUND-Gruppe zugeschnitten sind. Unser interdisziplinäres Team arbeitet an der Prozessoptimierung, um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und unsere Kolleg:innen bei der Umsetzung der Energiewende bestmöglich zu unterstützen.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Einkauf/Logistik. Gemeinsam mit den Bedarfsträger:innen spielt die Abteilung Procurement eine zentrale Rolle bei VERBUND, indem sie effiziente Einkaufsprozesse gestaltet und zuverlässig den Einkauf aller benötigten Ressourcen - von Bauleistungen und technischen Anlagen bis hin zu infrastrukturellen und allgemeinen Bedarfen - sicherstellt. Unser engagiertes Team arbeitet eng mit Lieferant:innen zusammen, um optimale Konditionen zu verhandeln und innovative sowie nachhaltige Lösungen zu finden, die unseren Geschäftszielen dienen. Durch strategisches Management und die Analyse von Markttrends tragen wir maßgeblich zur Kostenoptimierung und zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens bei. Wenn Sie ein Teil eines dynamischen und motivierten Teams werden möchten, das aktiv zur Unternehmensentwicklung beiträgt, sind Sie bei uns genau richtig!

Das geht nur mit Ihnen:

• Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung des Sachgebiets Kraftwerkstechnik/Generation innerhalb der Abteilung Procurement
• Sie sind für alle elektrotechnischen und maschinellen Beschaffungsvorgänge im Ausmaß eines mittleren dreistelligen Millionenbetrags p.a. sowie für die Steuerung der Sourcingstrategie und des Risikomanagements für die Erzeugungsanlagen der Bereiche Wasserkraft, Wind, PV, Großbatteriespeicher und Wasserstoff verantwortlich
• Mit Ihrem Team stellen Sie gemeinsam mit den Bedarfsträger:innen in den Ländern Ihrer Zielmärkte unter Wahrung der Prinzipien gleichberechtigter Kooperation eine wirkungsvolle Beschaffung sicher
• Sie wickeln komplexe Ausschreibungsverfahren, Verhandlungen und Vertragsgestaltungen im nationalen und internationalen Kontext ab und gestalten Vertragsstandards
• Sie sind an der Planung und Umsetzung von internen Projekten beteiligt und übernehmen die fallbezogene Claim- und Reklamationsabwicklung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches, rechtliches oder technisches Studium (Uni, FH)
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Projekteinkauf idealerweise mit Führungserfahrung als Playing Captain oder Erfahrung in der Leitung von Projekten
• Umfangreiche Kenntnisse in der Erstellung und Abwicklung von Verträgen im Kraftwerks- und Anlagenbau (z.B.: EPC, TSA, MSA, BoP) sowie verhandlungssicheres Englisch
• Juristische Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
• Eine hohe Affinität zu IT und KI bezogenen Themenstellungen sowie ein versierter Umgang mit modernen eTools, MS-Office und Kenntnisse in SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Führerschein B und Reisebereitschaft

Sie überzeugen uns mit Gestaltungswillen, Eigeninitiative und einer klaren Ergebnisorientierung. Mit Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz, Ihrer starken Umsetzungsorientierung und Ihrem sicheren Auftreten treiben Sie Themen erfolgreich voran. Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verbindlich und bereichern interdisziplinäre Teams als eine geschätzte Ansprechperson. Auch bei hoher Komplexität handeln Sie strukturiert, flexibel und belastbar und übernehmen Verantwortung mit der nötigen Entscheidungsstärke.

Bei uns erhalten Sie:

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 6.531,16 (laut KV 2026) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung iHv. EUR 966,33 (bei 100% Zielerreichung)
• Je nach fachlichen Qualifikationen und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich

Bewerbungsfrist: 13.07.2026

Wir weisen darauf hin, dass der Zeitpunkt der Bewerbung keinen Einfluss auf die Bearbeitung hat und freuen uns daher, wenn Sie sich frühzeitig bewerben.

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://jobs.verbund.com/de/jobvielfalt/verbund-business-solutions.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

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Philipp Nuspl.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155

Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, geprägt von Fairness, Respekt und Chancengerechtigkeit.
Bei Fragen zu Barrierefreiheit wenden Sie sich gerne an: accessibility@verbund.com

Ihre Benefits auf einen Blick:

• Home Office 

• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervergünstigungen
• Verpflegung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Diversitätsmanagement
• Erreichbarkeit
• Gesundheit