Restructuring Specialist (w/m/d)

Wir unterstützen unsere Kunden mit enger und intensiver Begleitung in wirtschaftlich herausfordernden Unternehmensphasen und helfen ihnen, sich im oft ungewohnten Restrukturierungsumfeld zurechtzufinden - mit dem Ziel, die finanzielle Gesundheit des Kunden wiederherzustellen. Durch die Umsetzung innovativer finanzieller Restrukturierungslösungen streben wir an, die anspruchsvolle Balance zwischen der Unterstützung unserer Kunden und der Optimierung der Risikoposition der RBI zu managen.

Deine Aufgaben:

• Bewertung und Analyse von notleidenden Kreditengagements aus kommerzieller und rechtlicher Perspektive bei Kunden in finanziellen Schwierigkeiten
• Entwicklung von Recovery-Strategien, um Kunden wieder auf ein nachhaltiges Schuldendienstniveau zu bringen und das Risiko der Bank zu reduzieren, verbunden mit der Fähigkeit, diese Strategien gegenüber verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Entscheidungsträgern, Auditoren und Regulatoren, zu präsentieren und zu verteidigen
• Proaktive Zusammenarbeit mit Beratern sowie Vertreter:innen anderer Banken und Fonds
• Aufbau und Leitung von Deal-Teams im Rahmen aktiver Restrukturierungsengagements
• Direkte Verhandlung mit Stakeholdern
• Koordination und Überwachung der Kreditadministration umgesetzter Restrukturierungsvereinbarungen sowie deren regelmäßiges Monitoring
• Leitung und Mitwirkung an internen Projekten zur innovativen Weiterentwicklung innerhalb der Bank

Dein Profil:

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwesen, Recht oder einem vergleichbaren Bereich
• Kenntnisse in Corporate Finance, Bankprodukten und Kreditprozessen in einem Restrukturierungs- oder Risikoumfeld
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Restrukturierung, Workout oder Credit Risk Management
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit Non-Performing Exposures (NPEs) und Restrukturierungsrahmenwerken
• Fähigkeit, finanzielle Informationen zu analysieren und strukturierte, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beide mindestens auf C1-Niveau) sowie Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Aufbereitung und Kommunikation komplexer Inhalte für unterschiedliche Stakeholdergruppen
• Vertrautheit mit gängigen Tools zur Finanzanalyse (z. B. MS Office) sowie die Fähigkeit, mit Daten für Szenarioanalysen zu arbeiten
• Proaktive Arbeitsweise, Übernahme von Verantwortung bei der Problemlösung sowie eine „Out-of-the-box"-Denkweise

Was wir bieten:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen aus Österreich.
• Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. Alles
• Wissenswerte für internationale Bewerber:innen findest du hier.
• Wachstum: Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
• Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
• Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
• Familienfreundlich: Kinderzulagen, genderneutrale Elternkarenz, ein bilingualer Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
• Gehalt: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß dem Bankenkollektivvertrag in Höhe von EUR 3.725,93 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über diesem Mindestgehalt und wird entsprechend Ihrer Qualifikation, beruflichen Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt.

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Your contact:
Alice Sulzer
Talent Acquisition Team

At Raiffeisen Bank International, we are pleased to have more than 17 million customers in Austria and 12 other CEE countries - what got us here, are our talented people. From the moment you join RBI, you will notice our commitment to creating a working environment where everyone can thrive. Diversity and inclusion are essential components of our vision and mission and are reflected in our values: collaboration, proactivity, learning and responsibility. Our shared mission is to provide a superior customer experience by tackling new issues such as digitalization and changing needs.

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• We offer public transport benefits for commuters within and outside of Vienna - for instance, we sponsor the Wiener Linien annual ticket.
• Our staff restaurants offers a wide variety of meal options with a strong focus on healthy and organic food, vegetarian and vegan options included. And the prices are heavily subsidized.
• Benefit from numerous subsidies and discounts for cultural events and in the sports sector, e.g. subsidies for concert tickets or fitness centers.
• As an integral component of our company's DNA, we provide internal learning and growth opportunities, allowing for advancement within our organization.
• We offer flexible working hours without a core time requirement, as well as extensive hybrid work options. Additionally, employees are entitled to 30 days per year of remote work from any EU country outside Austria.
• Recognizing the significance of family to our employees, we provide family allowances, gender-neutral parental leave, a bilingual company kindergarten, and childcare during holidays.

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