IT-Manager/in Regular (m/w/d) für das Referat Portalanwendungen in der Abteilung Registerverfahren und Geoinformationsdienste (RIVIT 3)

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Öffentliche Ausschreibung gemäß § 20 Ausschreibungsgesetz 1989
Wir suchen eine/n

IT-Manager/in Regular (m/w/d) für das Referat Portalanwendungen in der Abteilung Registerverfahren und Geoinformationsdienste (RIVIT 3)

Bewerbungsfrist: 10. Juni 2026 bis 08. Juli 2026

Ihre Aufgaben:

• Verbesserung des Angebots von Geodaten und Geodatendiensten
• BEV-Geodaten und Datendienste validieren, registrieren und publizieren
• Planung, Entwurf und Koordinierung der Entwicklung von Software-Anwendungen
• Software-Anforderungsbeschreibungen verfassen und interne sowie externe Entwickler koordinieren
• Produktschnittstellenbeschreibungen verfassen und Dokumentationen erstellen
• Beantwortung technischer Fragen und Schulung von weniger erfahrenen Teammitgliedern
• Mitarbeit und technische Leitung in Projekten

Wir erwarten von Ihnen: (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)

Grundvoraussetzungen:

• Maturaabschluss und 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER Hochschulabschluss Bachelor/Master und 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER sonstige nachgewiesene Qualifikationen zur Erfüllung der Ausbildungsanforderungen des Arbeitsplatzes
• österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Unbescholtenheit
• bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
• sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und gute fachspezifische Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung und Fähigkeit zur Wissensvermittlung
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung

Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

• ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• die Fähigkeit zum analytischen und zielorientierten Denken
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

• sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Architektur-Designs und der Architektur-Analyse
• sehr gute Kenntnisse der Informationstechnologie und ausgeprägte Programmierkenntnisse
• fundierte XML-Kenntnisse
• Kenntnisse über die nationalen und internationalen Standards und Normen für Metadaten, Geodaten und Geodatendienste von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitsplatz in 1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3
• in der Entlohnungsstufe 1 (RIVIT 3) beträgt das Bruttomonatsentgelt EUR 6.004,70. Nach einem Jahr liegt Ihr Gehalt bei EUR 6.505,35.
• flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• krisensicherer Job mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
• eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
• ggf. einen Kinder- und Kinderbetreuungszuschuss
• eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
• ein modernes Arbeitsumfeld
• ein kollegiales Miteinander
• eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung

Abhängig von der Anzahl an Bewerbungen sieht das Auswahlverfahren entweder ein Eignungsscreening (Computer-Test in den Bereichen verbale und numerische Intelligenz sowie Allgemeinwissen) mit anschließenden Bewerbungsgesprächen oder eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen mit anschließenden Bewerbungsgesprächen für alle geeigneten Bewerber/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden.

Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Lebenslauf
• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), …)
• männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse der Republik Österreich (https://bund.jobboerse.gv.at/).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.