Innovationsmanager:in

• Job-ID: V000012022
• Einsatzort: Böhlerwerk
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Aktive Befüllung, Pflege und Weiterentwicklung des Innovationsportfolios
• Betreuung des gesamten Innovationsprozesses (inkl. Moderation von Steering-Meetings)
• Initiierung und Moderation von Ideenfindungsprozessen sowie Innovationsworkshops
• Identifikation von Trends sowie zukünftigen Chancen und Risiken (Zukunftsmanagement)
• Durchführung von Experimenten und Entwicklung von Prototypen inklusive Potenzialanalyse
• Sicherstellung schneller Time-to-Market-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partner:innen
• Förderung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Innovationskultur im Unternehmen

Ihr Profil

• Fundierte technische Ausbildung Uni/FH (z.B. Maschinenbau, Werkstofftechnologie, o.ä.)
• Erfahrung in der Produktenwicklung bzw. Erfahrung im Projektmanagement im industriellen Umfeld
• Kreativität, Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen sowie Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die interne und externe Kommunikation

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.893,31 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 3.893,31 brutto bis EUR 5.000,00 brutto pro Monat.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Getränke
• Home-Office
• Kantine
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Stahlstiftung
• Strukturierte Einschulung

Das sind wir

voestalpine Precision Strip ist Hersteller von kaltgewalzten Bandstahlprodukten für höchste Qualitätsanforderungen. Mit Produktions- und Vertriebsgesellschaften in Österreich, Schweden und den USA sowie Vertriebstöchtern in China und Spanien erwirtschaftet das Unternehmen mit ca. 1300 Mitarbeitenden jährlich über 300 Millionen EUR und exportiert in mehr als 80 Länder weltweit.

Um auch morgen noch die Grenzen der Bandstahlproduktion neu zu definieren, haben wir mit dem neuen Kaltwalzwerk in Kematen an der Ybbs präzise Fakten geschaffen, von denen unsere Kund:innen auch in Zukunft profitieren. Beispielsweise mit modernsten Glühanlagen für ein absolut homogenes und stressfreies metallurgisches Gefüge. Oder dem H²-Jet, eine der modernsten Härteanlagen weltweit, die ohne Metallbad auskommt.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Webseite unter: https://www.voestalpine.com/precision-strip/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Janine Pivec
+43 50304 15 3049

Fachbereich:
Manuela Mayerhofer
+43 7442 600 29271