Service- & Produktrollout Manager:in (m/w/d)*

Service- & Produktrollout Manager:in (M/W/D)*

Neue Produkte sind erst dann erfolgreich, wenn sie im Service funktionieren. Genau hier kommst du ins Spiel.
Du stellst sicher, dass neue Produkte, Baugruppen und Softwareänderungen aus der Entwicklung rechtzeitig, korrekt und servicegerecht ausgerollt werden. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung und den globalen Serviceorganisationen und sorgst dafür, dass unsere Systeme weltweit effizient betrieben, gewartet und weiterentwickelt werden können.

• Vollzeit
• Projektmanagement
• Wels
• Berufserfahrene

Angela Hansal

People Relations Manager

+43 50 486 4281

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Was man bei uns bewegt:

• Ausrollung neuer Systeme und Produkte
• Kommunikation etwaiger Anpassungen über den gesamten Produktlebenszyklus (z.B. Verbesserungen, Bauteileabkündigungen)
• Zusammenarbeit mit globalen Service-Expert:innen zur Bewertung und Definition von Instandhaltungs- und Serviceanforderungen
• Technische Unterstützung und Qualitätssicherung für Schulungsunterlagen
• Erstellung, Pflege und strukturierte Bereitstellung technischer Dokumentationen
• Aufbau einer globalen Wissensplattform und Begleitung von Verbesserungsmaßnahmen

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau)
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Service, Engineering oder Produktmanagement
• Sehr gutes Verständnis für Wartung, Serviceprozesse und Lebenszyklen technischer Anlagen
• Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar und verständlich aufzubereiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Sicherer Arbeitgeber mit der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen"
• Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv mitzugestalten
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Vielfältige Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und eLearnings

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

• Moderner Arbeitsplatz
• Anbindung
• Bildung
• Nachhaltigkeit
• Gym
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Obst
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundliches Unternehmen
• Expats
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Duale Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterrestaurant
• Kinderbetreuung
• Gemeinschaft
• Firmenwagen
• Zusatzleistungen
• Activity Garden

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Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.241 Euro.

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*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.