Projektmitarbeiter:in BESS Großbatteriespeicher

Die Energie Steiermark Green Power GmbH (GP) als nachhaltige Energieerzeugungstochter der Energie Steiermark projektiert, errichtet und betreibt unter anderem Wasserkraftwerke, Windparks, Photovoltaik-Anlagen sowie Lösungen zur Umwandlung und Speicherung von Energie. Aufgrund der ambitionierten Ausbauziele ist der Einsatz von (vorwiegend Batterie-)Speichersystemen als wesentlicher Baustein geplant.

Als Mitarbeiter:in im Team der Betriebsführung arbeiten Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Speicherung von elektrischer Energie mit.

Ihre Schlüsselaufgaben:

• Projektentwicklung & Umsetzung von Speichersystemen: Sie wirken bei der Entwicklung, Planung, Genehmigung und Umsetzung von Projekten zur elektrischen Energiespeicherung mit.
• Geschäftsmodell- & Systementwicklung: Sie unterstützen die Entwicklung von Geschäftsmodellen zur Optimierung der Energieaufbringung und ‑speicherung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Organisationseinheiten der Energie Steiermark AG.
• Leittechnische Einbindung & IT‑Integration: Sie arbeiten an der leittechnischen Einbindung der Anlagen in übergeordneten Leit‑, Monitoring‑ und Vermarktungssystemen mit.
• Ausschreibungen & Vergabeverfahren: Sie erstellen bzw. unterstützen bei der Ausarbeitung von Ausschreibungsunterlagen für Gutachter:innen, Planer:innen und Lieferant:innen.
• Projektkommunikation & Koordination: Sie kommunizieren mit externen Gutachter:innen, Dienstleister:innen und Projektpartner:innen und unterstützen die Abstimmung im Projekt.
• Vertragsunterstützung: Sie wirken bei Vertragsverhandlungen mit Projektpartner:innen und Lieferant:innen mit.
• Inbetriebnahme & Betrieb: Sie unterstützen bei der Umsetzung, Inbetriebnahme sowie beim kommerziellen Betrieb der Anlagen.
• Betriebsführung & Außendienst: Sie führen Außendiensttätigkeiten im Rahmen der Betriebsführung durch (Kontrollgänge, Wartungen, Überprüfungen, Störungseinsätze etc.).
• Technische Dokumentation & Präsentationen: Sie erstellen bzw. unterstützen bei der Ausarbeitung technischer Unterlagen, Auswertungen und Präsentationen.
• Unterstützung der Betriebsleitung: Sie unterstützen die Betriebsleitung bei der technischen und operativen Betriebsführung aller Anlagen der Green Power GmbH.
• Erreichbarkeitsdienst: Sie wirken im Erreichbarkeitsdienst außerhalb der regulären Arbeitszeit mit.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, UNI/FH), idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder Automatisierungstechnik, einschlägige Berufserfahrung von Vorteil.
• Elektro‑ & Automatisierungstechnik: Sie bringen Grundkenntnisse in Elektrotechnik, Leit‑ und Steuerungstechnik sowie IT‑Integration, insbesondere in Bereichen wie Batteriesysteme, Wechselrichter, Trafostationen, Schutz‑ und Schaltanlagen, SCADA‑Systeme, Kommunikationsschnittstellen und Datenprotokolle mit.
• Recht & Wirtschaft (Basiswissen): Sie verfügen über juristische und kaufmännische Grundkenntnisse.
• Software‑ & IT‑Kompetenz: Sie verfügen über Erfahrung mit GIS‑, CAD‑ oder Planungstools (z. B. AutoCAD, EPLAN) sowie über gute MS‑Office‑Kenntnisse.
• Nachhaltigkeit & Technologiebegeisterung: Sie begeistern sich für erneuerbare Energieerzeugung und Energiespeicherung.
• Analytisches Denken & Problemlösung: Sie arbeiten analytisch, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
• Arbeitsweise & Verantwortungsbewusstsein: Sie arbeiten selbständig, zuverlässig und zielorientiert und übernehmen gerne Verantwortung.
• Kommunikation & Teamarbeit: Sie verfügen über ausgeprägte Dialog‑ sowie Team‑ und Kooperationsfähigkeit.
• Weiterbildungsbereitschaft: Sie zeigen Motivation zur laufenden fachlichen Aus‑ und Weiterbildung.
• Flexibilität & Belastbarkeit: Sie sind flexibel, belastbar und bereit, bei Arbeitsspitzen Mehrleistung zu erbringen.
• Erreichbarkeitsdienst & Mobilität: Sie sind bereit, Erreichbarkeitsdienste außerhalb der regulären Arbeitszeit zu übernehmen, und besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot:

• Team & Kultur: Es erwartet Sie ein kollegiales, zielorientiertes Team mit offener Kommunikationskultur und Raum für Ihre Ideen.
• Entwicklung & Kultur: Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung. Sie werden Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf gegenseitigen Respekt basiert.
• Attraktive Benefits: Neben einer marktkonformen Vergütung bieten wir zahlreiche Mitarbeiter:innenvorteile (z. B. Gesundheitsförderung, moderne Arbeitsumgebung, Vergünstigungen).
• Arbeitszeitgestaltung & Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zu Homeoffice.
• Arbeitsplatz: Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Leonhardgürtel 10, 8010 Graz - zentral gelegen und bestens erreichbar.
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, 38,5 Stunden pro Woche

Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR3.652,48 brutto pro Monat für 38,5 Stunden pro Woche. Ihre einschlägige Berufserfahrung und Qualifikation werden durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit etwaigen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt.

Sie erhalten von uns ein individuelles Angebot.

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Sie sich diesen Herausforderungen stellen wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
www.e-steiermark.com/karriere