Projektmanager:in für Hochregalprojekte

• Job-ID: V000011722
• Einsatzort: Krems an der Donau
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Ihre Aufgaben

In Ihrer Funktion als Projektmanager:in für Hochregalprojekte sind Sie für die Realisierung unserer Projekte verantwortlich.

Als zentrale:r Ansprechpartner:in tragen Sie kaufmännische und technische Verantwortung während der gesamten Projektlaufzeit:

• Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Projekten unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten - in enger Zusammenarbeit mit Kunden, internen Fachabteilungen und externen Partnern
• Führung und Motivation des Projektteams mit Fokus auf Termin-, Kosten- und Qualitätsziele
• Durchführung eines strukturierten Projektcontrollings inklusive regelmäßiger Reportings
• Proaktives Risikomanagement zur Sicherstellung der Projekterfolge.
• Professionelles Claim Management sowie eine lückenlose Dokumentation und Abwicklung des Projektabschlusses.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Studium), idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Bauwesen (Hoch-/Tiefbau)
• Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher - sowohl schriftlich als auch mündlich
• Erste Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil; eine Zertifizierung nach IPMA wird begrüßt
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturiertem Selbstmanagement und Zuverlässigkeit aus
• Entscheidungsfreude sowie ein empathisches und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Partnern zählen zu Ihren Stärken
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 10-20 %) rundet Ihr Profil ab

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.900,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 3.900,00 brutto bis EUR 4.900,00 brutto (14 mal p.a.).

Wir bieten Ihnen ein innovatives, internationales Arbeitsumfeld, einen abwechslungsreichen Job und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern. Durch einen umfangreichen und teambildenden Onboarding-Prozessen werden Sie auf fachlicher und sozialer Ebene in unser Unternehmen integriert. Neben einer leistungsorientierten und zuverlässigen Vergütung profitieren Sie zudem von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterparkplatz, Sport- und Fitnessangebote, Kantine, betriebliche Altersvorsorge etc.).

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Homeoffice und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Förderung psychische Gesundheit
• Gesunde Ernährung
• Getränke
• Home-Office
• Kantine
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Strukturierte Einschulung
• Elektrotankstellen
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Betriebsärzt:in
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenprämien
• Obstkorb
• Job Rad
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche

Das sind wir

Die voestalpine Krems Finaltechnik GmbH ist ein weltweit tätiger und erfolgreicher Partner in den Bereichen Hochregallager und Straßensicherheit. Wir sind ein Unternehmen, das Projektgeschäft mit Verantwortung lebt - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Unsere Kund:innen profitieren von „Alles aus einer Hand": durchgängige Prozesse, moderne Technologien und ein starkes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.

Dabei stehen für uns nicht nur Effizienz und Qualität im Mittelpunkt, sondern auch Menschlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. Verlässlichkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis - intern wie extern. Wir halten unsere Zusagen, übernehmen Verantwortung und schaffen ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam wachsen können.

Die Abteilung Projektleitung Hochregallager der voestalpine Krems Finaltechnik GmbH besteht aus einem 11-köpfigen Team, das für die gesamte Abwicklung von meist internationalen Projekten verantwortlich ist.

Zur Verstärkung unseres dynamischen und innovativen Teams suchen wir eine:n P rojektmanager:in für 38,5 Std. / Woche.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/kremsfinaltechnik

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Janine Pivec
+43 50304 15 3049

Fachbereich:
Lukas Enne
+43 50304 14 588