HR Business Partner (all genders)

We deliver for Insurance - we deliver for sure.

Wir sind die twinformatics. Wir machen Software und Systembetrieb für über 25.000 Anwender:innen der Vienna Insurance Group, Wiener Städtische Versicherung AG und Donau Versicherung AG. Millionen Kund:innen können sich auf ihre Versicherung verlassen, weil wir mit state of the art Technologien und agilem Mindset dafür sorgen, dass alles läuft, wie es soll. Überzeugt? Dann werde Teil unseres Teams!

HR Business Partner (all genders)

mit Schwerpunkt IT

• Wien
• Vollzeit
• Home Office

Welche Herausforderungen auf dich warten:

• Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles und bis erste:r Ansprechpartner:in für alle HR Themen.
• Als HR Business Partner:in setzt du unsere bestehenden Prozesse um und arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung dieser mit.
• Du wirkst aktiv an vielfältigen Themen im Bereich People, Culture & Communications mit und arbeitest eng mit den einzelnen Teams zusammen.
• Als verantwortliche Person für den gesamten Recruiting Prozess repräsentierst du die twinformatics nach außen hin.
• Die Verantwortung für die Inhalte von diversen Dokumenten und Unterlagen (z.B. Arbeitsverträge) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du betreust als HR Business Partner:in ausgewählte Unternehmensbereiche in der twinformatics sowie der VIG IT Digital Solutions und trägst unsere HR Strategie unternehmensübergreifend mit.

Welche Skills wir uns wünschen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt bzw. verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR Position oder als HR Business Partner:in.
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Du arbeitest gerne service- und lösungsorientiert, sowohl mit deinem Team als auch als Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte.
• Mit der Umsetzung bzw. der Vorbereitung zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie hast du idealerweise bereits Erfahrung gesammelt.
• Du arbeitest gerne analytisch und strukturiert, die Qualität deiner Ergebnisse ist dir ein großes Anliegen.
• Wir arbeiten mit vielfältigen Tools in einer komplexen IT-Umgebung, in der du dich nach der Einarbeitung bestens zurechtfindest.
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit, da Recruiting sowie die Betreuung der Mitarbeiter:innen teilweise in Englischer Sprache stattfinden kann.

Deine Benefits:

• Aus- und Weiterbildung
• Kantine
• Sport- und Fitnessangebote
• Gute Verkehrsanbindung
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiter:innen Vergünstigungen

Jetzt fehlt uns nur noch eins: ​deine Bewerbung!

Das jährliche Bruttogehalt (Vollzeit) für die Position beträgt minimal 55.000,00 EUR brutto pro Jahr. Du bringst bereits viel Erfahrung und Know-how mit? Dann sind wir selbstverständlich bereit, dies mit einer Überzahlung zu würdigen.

Wenn dich vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und expansiven Umfeld ansprechen, nutz deine Chance und bewirb dich. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Timo Zeiller
HR Business Partner

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