Pflegeleitung

Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen - dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit in der Pflege und möchten Ihre Expertise in der Führung von Abteilungen an zwei verschiedenen Standorten einbringen? Sie denken Pflege strategisch, führen mit Haltung und schätzen zugleich die Nähe zu Mitarbeitenden und Patient:innen? Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit klarer strategischer Einbindung in einem starken interdisziplinären Umfeld. Prägen Sie die Pflegequalität in der Region Graz-Umgebung und Voitsberg nachhaltig mit.

Pflegeleitung

für die Standorte Voitsberg und Hörgas/Enzenbach

• Standorte Voitsberg und Hörgas/Enzenbach
• Vollzeit 40h/Woche
•  01.08.2026, Einarbeitung ab Mitte Juli 2026 geplant, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
• Vorerst 2 Jahre mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Jetzt bewerben

Ihre Arbeitswelt

Als Pflegeleitung der Standorte Voitsberg und Hörgas/Enzenbach übernehmen Sie die übergeordnete Verantwortung für rund 250 Mitarbeiter:innen. In unserem öffentlichen Spitalsverbund verbinden Sie professionelle Strukturen mit persönlicher Wertschätzung.

Zu Ihren Aufgabenbereichen zählen u.a.:

Führung & Kultur

• Fachliche und organisatorische Führung des Pflegebereichs gemäß KAGes-Führungsbild
• Schaffung eines wertschätzenden, stabilen und leistungsfördernden Arbeitsklimas
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegedirektorin, Stationsleitungen, Pflegeexpert:innen und interdisziplinären Partner:innen

Strategie & Weiterentwicklung

• Aktives Mitwirken bei Strukturveränderungen, Begleitung von Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Organisationsstrukturen
• Umsetzung strategischer Vorgaben in enger Abstimmung mit der Pflegedirektorin

Steuerung, Qualität & Prozesse

• Wahrnehmung von Steuerungs- und Kontrollaufgaben inkl. Budgetverantwortung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Risikomanagementmaßnahmen
• Projektmanagement sowie Optimierung pflegeorganisatorischer Prozesse

Personalmanagement & Nachwuchsförderung

• Verantwortung für Personalentwicklung, Personalmanagement und Bewerbungsprozesse
• Sicherstellung einer qualitätsvollen Anleitung, Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden

Erfahren Sie hier mehr über das LKH Graz II als Arbeitgeber.

Ihr Werdegang

Fachlich

• Diplom nach § 61 GuKG idgF
• Weiterbildung in Führungsaufgaben nach §17 Abs.7 GuKG idgF bzw. Bereitschaft zur Absolvierung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Pflegemanagement
• Aktuelle Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Vertieftes Wissen in den Bereichen Arbeits-, Dienst- und Haftungsrecht

Persönlich

• Empathische und wertschätzende Kommunikation
• Analytisches, strukturiertes und vernetztes Denken
• Entscheidungs-, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke
• Hohe Patient:innen- und Mitarbeiter:innen-Orientierung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Souveränität und Klarheit auch in komplexen oder herausfordernden Situationen

Ihre Position erfordert regelmäßige dienstliche Fahrten zwischen den Standorten Voitsberg und Hörgas/Enzenbach. Ein eigener PKW ist daher erforderlich.

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)

Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung

Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)

eLearning
eLearning Programme

Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

Gehobenes Management (mind. EUR 6.821,50 monatlich bzw. EUR 95.501,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

Jetzt bewerben

Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Pflegedirektion LKH Graz II
+43 (316) 2191 2221

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!