Finance Manager*in (m/w/d)

wefox betreut österreichweit mehr als 183.000 Kund*innen über das wefox Partnerportal, das Versicherungen, Vertriebspartner*innen und Kund*innen über einen einfachen Zugang zu Beratung und digitalen Versicherungslösungen zusammenbringt. Mehr als 280 regionale Partner*innen und 830 Versicherungsexperten nutzen darauf bereits volldigitalisierte Prozesse, sowie Weiterbildung für die eigenen Mitarbeiter*innen.

Werde ein Teil unseres Teams und hilf uns dabei, individuelle und datenbasierte Versicherungsprodukte zu entwickeln, die das Leben unserer Kund*innen erleichtern und sicherer machen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Österreich am Standort Amstetten oder Wien suchen wir eine*n

Finance Manager*in (m/w/d)

Als Finance Manager*in übernimmst du eine zentrale Position im Finance-Bereich und arbeitest sowohl mit unserem Finance Team in Österreich als auch mit dem Group Finance Team in der Schweiz eng zusammen. Du unterstützt bei Planungsaufgaben sowie laufenden operativen Tätigkeiten und bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Kund*innen und Dienstleister.

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit und perspektivisch selbstständige Übernahme von Themen im monatlichen Reporting inkl. Abweichungs-, Kosten- und Ad-hoc-Analysen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und strategischen Finanzthemen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Accounting- und Controlling-Prozessen
• Dokumentation von (IKS) Prozessen sowie Unterstützung beim Wissenstransfer innerhalb der Organisation
• (Mit-)Verantwortung in sämtlichen Finanz- und Controlling Agenden
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Finance sowie sukzessive Übernahme koordinierender und stellvertretender Aufgaben

Dein Profil:

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Accounting-, Finance- oder Controlling-Umfeld
• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HAK, FH, Universität)
• Erfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Office 365, Google Workspace
• Erfahrung in BMD oder LucaNet von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Logisch-analytische Denkweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
• Verantwortungsbewusste, lernbereite Persönlichkeit mit IT-Affinität
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Organisationsstärke und klare Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

Jetzt kommen wir zum angenehmen Teil, für den dich deine Freund*innen beneiden werden!

• 50% Kostenübernahme deines Monatsabo für die Öffis bzw. Klimaticket
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Hybrid Working
• 26+ Urlaubstageregelung, sowie 24.12.+31.12. frei
• Personalisierte Sodexo Karte mit monatlicher Aufladung
• Kaffee, Obst & Getränke stehen dir zur Verfügung
• Attraktives Gehaltspaket
• Spannende, lehrreiche und lustige Teamevents
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in dynamischer, angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Moderne Technologien und zeitgemäße Arbeits-Gadgets
• Wir unterstützen gerne deine Weiterbildungsinitiativen
• Entwicklungsperspektive zur stellvertretenden Abteilungsleitung

Du liebst es, in einer lockeren Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Gehaltspaket zu arbeiten, wo du einfach du sein darfst? Dann wollen wir dich kennenlernen!

An alle verkannten Genies, Rebell*innen und Außenseiter*innen, die die Welt verbessern wollen: Kommt und arbeitet mit uns daran, die Welt zu einem sicheren Ort zu machen!

Dein Ansprechpartner für diese Position ist Mag. Lukas Lindenhofer.

Wenn Du Interesse an dieser Aufgabe hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bewirb dich bitte mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagenn via smart bewerben an:

Mag. Lukas Lindenhofer

Mit der Übermittlung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen stimmst du unseren Datenschutzbestimmungen zu.

Wir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt von EUR 35.500,00. Je nach Qualifikationen und Berufserfahrung ist natürlich eine Überzahlung möglich.

wefox Austria GmbH
Hauptplatz 30, 3300 Amstetten
www.wefox.at

Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Unser Anspruch ist unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat*innen die gleichen Möglichkeiten zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und den respektvollen Umgang miteinander in unseren Teams.