Vollzeit

Creative Producer

Fuschl, Österreich

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Du willst Content produzieren und Formate entwickeln, die echte Momente, spannende Persönlichkeiten und außergewöhnliche Erlebnisse erlebbar machen?

Dann bring deine Ideen ein und gestalte im Media Network in Österreich die kreative Umsetzung von Content- für authentische Stories mit nachhaltigem Impact!

DIE ROLLE

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

CONTENT-STRATEGIE, IDEATION & FORMATENTWICKLUNG

Verantwortung für die Entwicklung eigenständiger Content-Formate und Story-Welten, die als inhaltliches Fundament für Events, Athleten-Projekte und Aktivierungen dienen. Du entwickelst authentische Formate für von der ersten Idee bis zum ausformulierten Formatkonzept. Dabei verbindest du kreative Storytelling-Ansätze mit strategischem Denken und sorgst dafür, dass Inhalte sowohl für Kernzielgruppen als auch für neue Audiences relevant und skalierbar sind.

AUDIENCE-, MARKT- & PERFORMANCE VERSTÄNDNIS

Du identifizierst Content- und Story-Chancen rund um Events, Athleten-Projekten und Aktivierungen mit lokaler Relevanz für den österreichischen Markt und internationalem Potenzial. Auf Basis von Zielgruppen-, Nutzungs- und Performance-Daten stellst du sicher, dass Formate wirkungsvoll werden - von Pre-Activation über Live-Momente bis hin zu Post-Event-Content. In enger Zusammenarbeit mit Programming analysierst du Content-Performance, Reichweiten- und Konsumtrends, leitest konkrete Learnings ab und optimierst bestehende Formate sowie zukünftige Aktivierungen hinsichtlich Engagement, Retention und nachhaltiger Reichweite.

END-TO-END CONTENT-PRODUKTION (HANDS-ON)

Ganzheitliche Verantwortung für die operative Umsetzung von Produktionen. Du begleitest Produktionen von der Konzeption über Dreh und Postproduktion bis zum finalen Release und bringst dabei aktiv deine hands-on Expertise ein. Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Produktionspartnern zusammen und stellst sicher, dass Inhalte qualitativ hochwertig, zielgerichtet und effizient umgesetzt werden.

STAKEHOLDER-, CREATOR- & PARTNER-KOLLABORATION

Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung von Content-Projekten. Du fungierst als kreative Schnittstelle zwischen internen Teams, Creators, Agenturen und Produktionspartnern. Dabei stellst du sicher, dass kreative Vision, redaktionelle Qualität und Markenstrategie über alle Beteiligten hinweg klar kommuniziert und konsequent umgesetzt werden.

EXPERTISE

Hier zählt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in end-to-end digitalen Content-Produktion, mit starkem Fokus auf digitale, plattform-native Formate (YouTube, Social Media; FAST-Erfahrung von Vorteil).
• Fundiertes Verständnis digitaler Content Best Practices, insbesondere YouTube-Grundlagen (Formatlogik, Titel, Thumbnails, Retention), Plattform-Mechaniken sowie Audience- und Nutzungsverhalten.
• Ausgeprägtes kreatives und redaktionelles Urteilsvermögen mit klarem Gespür für Storytelling, Story Hooks, Social-first „Catching Moments" sowie Performance-, Retention- und Audience-Wachstum.
• Hands-on Produktionsexpertise über alle Phasen hinweg, inklusive Kamera- und Film-Techniken sowie Produktions-Workflows von der Konzeption bis zur Fertigstellung.
• Starke Projektmanagement-Kompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Multi-Format-Projekte eigenständig und unter Zeitdruck umzusetzen.
• Gutes Netzwerk in der Content- und Produktionsbranche, inklusive Produktionspartnern, Agenturen und kreativen Talenten.
• Ausgeprägte Teamplayer-Mentalität mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten zur klaren Vermittlung von kreativer Vision und inhaltlicher Ausrichtung sowie zur effektiven Zusammenarbeit mit internen und externen Teams.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
• Reisebereitschaft: 20-30 %

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Lust auf eine Herausforderung?

Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.446 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.