Professionelle Pflege und Betreuung brauchen starke Teams im Hintergrund. Die CS Caritas Socialis zählt mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen zu den renommiertesten Sozialorganisationen Wiens. Damit wir Menschen jeden Tag bestmöglich begleiten und unterstützen können, leisten auch unsere Fachbereiche einen wichtigen Beitrag.
Als HR-Expert:in vereinen Sie die Aufgaben eines HR Managers mit den Schwerpunkten HR-Management & Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Recruiting. Sie sind Bindeglied zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, beraten auf Augenhöhe und gestalten aktiv den Employee Lifecycle – von der Gewinnung über die Entwicklung bis zur langfristigen Bindung von Talenten.
Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
Sie sind Sparringspartner für unsere Führungskräfte und beraten sie in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles – von Recruiting und Eintritt über Entwicklung und Veränderung bis zum Austritt.
Sie hinterfragen bestehende HR-Prozesse, erkennen Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale und entwickeln gemeinsam mit uns neue Lösungen.
Sie beschäftigen sich damit, wie wir KI in HR sinnvoll einsetzen können, und bringen Anwendungen von der Idee in die Praxis.
Sie begleiten Change- und Organisationsentwicklungsprozesse und gestalten die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mit.
Sie nutzen HR-Kennzahlen und People Analytics, um Entwicklungen sichtbar zu machen und Entscheidungen zu unterstützen.
Sie übernehmen eigenständig HR-Projekte und bringen Ihre Ideen, Erfahrungen und Ihren Gestaltungswillen ein.
Sie bringen mit:
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer HR Business-Partner ähnlichen Rolle
Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie im Recruiting
Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und KI – Sie müssen kein IT-Expert sein, sollten aber Lust haben, neue Möglichkeiten auszuprobieren und in die Praxis zu bringen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
Eine proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit im Team
Wir bieten Ihnen:
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem werteorientierten Unternehmen
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Mitarbeit in einem motivierten Team sowie offene Unternehmenskultur
Großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Home-Office-Möglichkeit
Gemeinsame und flexible Dienstplangestaltung
2 zusätzliche Urlaubstage (24. und 31. Dezember)
26 Urlaubstage bereits ab dem zweiten Dienstjahr
Gesundheitsfördernde Angebote, Unterstützung im Bereich mentale und psychische Gesundheit sowie attraktive Corporate Benefits
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 37 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- 35 - 36,75 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Erfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung in einer HR Business-Partner ähnlichen Rolle
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie im Recruiting
Nice-To-Have Kenntnisse
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 37 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- 35 - 36,75 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Erfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung in einer HR Business-Partner ähnlichen Rolle
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie im Recruiting
Nice-To-Have Kenntnisse
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Gehalt
Das monatliche Gehalt nach SWÖ-Kollektivvertrag beträgt bei Vollzeitbeschäftigung (37h) mindestens € 3.348,90 brutto bis maximal € 4.050,30 brutto (bei Anrechnung von bis zu 10 Jahren Vordienstzeiten) je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Benefits
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Aus- und Weiterbildung
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Großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Home Office
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Gesundheitsmaßnahmen
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Gesundheitsfördernde Angebote
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Psychische Gesundheit
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Unterstützung im Bereich mentale und psychische Gesundheit
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Aus- und Weiterbildung
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Großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Home Office
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Gesundheitsmaßnahmen
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Gesundheitsfördernde Angebote
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Psychische Gesundheit
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Unterstützung im Bereich mentale und psychische Gesundheit
Ansprechperson
Lisa Herzlinger
Bereichsleitung Human Relations
Wir begrüßen auch Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.
Kontakt:
CS Caritas Socialis GmbH
Human Relations
Lisa Herzlinger
Bereichsleitung Human Relations
Online: www.cs.at/jobs (Klicken Sie auf „Jetzt bewerben!“)
Email: bewerbung@cs.at
