(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.
Das erwartet dich:
Du entwickelst, formulierst und optimierst wässrige und lösemittelhaltige Holzbeschichtungen.
Du erstellst neue Rezepturen und entwickelst bestehende weiter.
Du identifizierst und bewertest alternative Rohstoffe.
Du führst Produkt- und Qualitätsprüfungen durch und wertest die Ergebnisse aus.
Du vertrittst dein Fachgebiet in verschiedenen Besprechungen, arbeitest dabei eng mit unserem Mutterkonzern (DAW) zusammen und wirkst aktiv bei der Abwicklung von Projekten mit.
Du dokumentierst deine Ergebnisse sorgfältig und übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im Laborumfeld.
Das bringst du mit:
Du hast eine abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) – auch als Berufseinsteiger bist du herzlich willkommen.
Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im chemischen Labor sammeln.
Du arbeitest genau, strukturiert und selbstständig.
Du bist ein Teamplayer, kommunikationsstark und übernimmst gerne Verantwortung.
Du bist aufgeschlossen, lernwillig und flexibel.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Du beherrschst MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) ausgezeichnet und hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen mit SAP.
Du bist bereit, Dienstreisen im In- und Ausland zu übernehmen.
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Darauf kannst du dich freuen:
Wir sind ein motiviertes Team und pflegen eine innovationsfreudige Unternehmenskultur, in der deine Ideen willkommen sind; regelmäßiger Austausch, gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt sind uns wichtig.
Du arbeitest in einem internationalen Team.
Deine Entwicklung fördern wir durch Weiterbildungen, sowie fachliche und persönliche Unterstützung im Team.
Die Arbeit bei uns ist abwechslungsreich und bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Unsere Arbeitszeiten gestalten wir flexibel durch eine Gleitzeit-Regelung.
Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln und gratis Parkmöglichkeiten vor Ort.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Perg
Erforderliche Kenntnisse
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
- Führerschein Klasse B
Nice-To-Have Kenntnisse
- SAP
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL)
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Perg
Erforderliche Kenntnisse
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
- Führerschein Klasse B
Nice-To-Have Kenntnisse
- SAP
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL)
Gehalt
Jahresbruttogehalt von mind. EUR 39.954,60 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung; das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
Benefits
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Aus- und Weiterbildung
-
Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.
-
Kinderbetreuung
-
Damit Beruf und Familie auch in den Sommermonaten gut vereinbar bleiben, bieten wir am Standort Perg ein betreutes Sommerprogramm für Kinder an. Darüber hinaus ist uns auch der Kontakt zu Kollegen während der Karenz wichtig. Mit einem jährlich stattfindenden Karenzfrühstück schaffen wir die Möglichkeit, sich auszutauschen, Kontakte zu pflegen und über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informiert zu bleiben.
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
-
Home Office
-
Mit unserer Homeoffice-Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden. Ausgenommen sind lediglich Tätigkeiten, die ihrer Art nach nicht von einem anderen Arbeitsort aus erledigt werden können oder die aufgrund der betrieblichen Abläufe Homeoffice nicht zulassen.
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Betriebsarzt steht als kompetente Ansprechperson für gesundheitliche Fragen zur Verfügung und unterstützt mit Vorsorgeuntersuchungen, individuellen Beratungen sowie arbeitsmedizinischer Betreuung. Ergänzend fördern wir mit Fitnesskursen Bewegung und körperliches Wohlbefinden. So schaffen wir ein gesundes Arbeitsumfeld und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, langfristig fit und leistungsfähig zu bleiben.
-
Team-Events
-
Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.
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Personalvergünstigungen
-
Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Vergünstigungen und exklusiven Angeboten. Über den Betriebsrat stehen regelmäßig Gutscheine zur Verfügung. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeiter von zahlreichen Rabattmöglichkeiten – etwa über Corporate Benefits, bei BestDrive, im AfB-Shop sowie durch vergünstigte Produkte aus unserem Sortiment und Angebote auf der „Synthesa Hütte“. So entstehen zahlreiche Möglichkeiten, im Alltag zu sparen und zusätzliche Vorteile zu nutzen.
-
Zusatzversicherungen
-
Mit zusätzlichen Sozialleistungen schaffen wir attraktive Mehrwerte über das Gehalt hinaus. Unsere Gruppenkrankenversicherung bietet erweiterte Gesundheitsleistungen und finanzielle Vorteile. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einer Zukunftssicherung bei der langfristigen finanziellen Vorsorge. Damit investieren wir gemeinsam in Gesundheit und langfristige Sicherheit.
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Gute Anbindung
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Parkplatz
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Aus- und Weiterbildung
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Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.
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Kinderbetreuung
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Damit Beruf und Familie auch in den Sommermonaten gut vereinbar bleiben, bieten wir am Standort Perg ein betreutes Sommerprogramm für Kinder an. Darüber hinaus ist uns auch der Kontakt zu Kollegen während der Karenz wichtig. Mit einem jährlich stattfindenden Karenzfrühstück schaffen wir die Möglichkeit, sich auszutauschen, Kontakte zu pflegen und über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informiert zu bleiben.
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Flexible Arbeitszeiten
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Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
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Home Office
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Mit unserer Homeoffice-Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden. Ausgenommen sind lediglich Tätigkeiten, die ihrer Art nach nicht von einem anderen Arbeitsort aus erledigt werden können oder die aufgrund der betrieblichen Abläufe Homeoffice nicht zulassen.
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Gesundheitsmaßnahmen
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Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Betriebsarzt steht als kompetente Ansprechperson für gesundheitliche Fragen zur Verfügung und unterstützt mit Vorsorgeuntersuchungen, individuellen Beratungen sowie arbeitsmedizinischer Betreuung. Ergänzend fördern wir mit Fitnesskursen Bewegung und körperliches Wohlbefinden. So schaffen wir ein gesundes Arbeitsumfeld und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, langfristig fit und leistungsfähig zu bleiben.
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Team-Events
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Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.
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Personalvergünstigungen
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Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Vergünstigungen und exklusiven Angeboten. Über den Betriebsrat stehen regelmäßig Gutscheine zur Verfügung. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeiter von zahlreichen Rabattmöglichkeiten – etwa über Corporate Benefits, bei BestDrive, im AfB-Shop sowie durch vergünstigte Produkte aus unserem Sortiment und Angebote auf der „Synthesa Hütte“. So entstehen zahlreiche Möglichkeiten, im Alltag zu sparen und zusätzliche Vorteile zu nutzen.
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Zusatzversicherungen
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Mit zusätzlichen Sozialleistungen schaffen wir attraktive Mehrwerte über das Gehalt hinaus. Unsere Gruppenkrankenversicherung bietet erweiterte Gesundheitsleistungen und finanzielle Vorteile. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einer Zukunftssicherung bei der langfristigen finanziellen Vorsorge. Damit investieren wir gemeinsam in Gesundheit und langfristige Sicherheit.
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Gute Anbindung
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Parkplatz
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
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Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
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Schritt 2
Wir sichten deine Unterlagen
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Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team“) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
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Schritt 3
Wir lernen uns kennen
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In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
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Schritt 4
Wir tauchen tiefer ein
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Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
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Schritt 5
Wir machen dir ein Angebot
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Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.
Referenznummer:
JR-10962
