Wir sind ein Unternehmen im Bereich moderner Heiz- und Energiesysteme und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen rund um Biomasse-, Pellet-, Hackschnitzel- und Wärmepumpentechnik.
Qualität, Verlässlichkeit und sauber ausgeführte Arbeit stehen bei uns im Mittelpunkt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene technische Führungspersönlichkeit, die Freude an Entwicklung hat, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team praxisnahe Lösungen umsetzt.
Ihre Aufgaben
Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung des dreiköpfigen Entwicklungsteams mit den Schwerpunkten Konstruktion, Elektrotechnik und Softwareentwicklung
- Planung, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben, Projekte, Ressourcen und Termine innerhalb der Abteilung
- Klare Aufgabenverteilung, regelmäßige Abstimmungen sowie Förderung von Wissenstransfer und fachlicher Weiterentwicklung
- Festlegung technischer Ziele und Standards in Abstimmung mit Geschäftsführung und angrenzenden Abteilungen
Technik & Produktentwicklung
- Technische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung von Biomasseheizungen, Austragungssystemen, Wärmepumpen, Zubehör und Ersatzteilen
- Steuerung von Neuentwicklungen, Produktoptimierungen, Standardisierungen und technischen Änderungen von der Idee bis zur Serien- bzw. Praxistauglichkeit
- Bewertung technischer Konzepte und Sicherstellung einer abgestimmten Umsetzung über Mechanik, Hydraulik, Elektrotechnik, Steuerung und Software hinweg
- Planung und Begleitung von Prüfstandsläufen, Tests, Validierungen, Zertifizierungen und internen Abnahmen
- Sicherstellung vollständiger technischer Dokumentationen, Bedienungsanleitungen, Systembeschreibungen, Arbeitsberichte und Genehmigungsunterlagen
Operative Mitarbeit
Je nach Ausbildung und Berufserfahrung übernehmen Sie zusätzlich zu Ihrer Führungsaufgabe operative Tätigkeiten in einem der folgenden fachlichen Schwerpunkte.
Schwerpunkt A – Konstruktion / Anlagenbau
- Planung, Konstruktion und Detaillierung von Baugruppen und Anlagenkomponenten
- Erstellung von Zeichnungen, Stücklisten, Einreich- und Nachweisdokumenten
- Sicherer Umgang mit SolidWorks oder vergleichbarer 3D-CAD-Software
- Praxiswissen in Maschinen-/Anlagenbau, Mechanik und Hydraulik
Schwerpunkt B – Elektrotechnik
- Elektroplanung für Anlagen, Schaltschränke, Steuerungen und Kabelsätze
- Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen und elektrotechnischen Unterlagen
- Sicherer Umgang mit EPLAN oder vergleichbarer Elektroplanungssoftware
- Praxiswissen in Elektrotechnik, Steuerungstechnik und Fehleranalyse
Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung:
Sie priorisieren Anforderungen, klären technische Schnittstellen und begleiten Tests sowie Freigaben gemeinsam mit dem verantwortlichen Softwareentwickler.
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. HTL, Meisterprüfung, Fachhochschule oder Universität in Maschinenbau, Konstruktion, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Konstruktion oder Elektrotechnik mit fundierter operativer Praxiserfahrung in einem dieser beiden Fachbereiche
- Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung von Mitarbeitenden und technischen Projekten
- Breites technisches Verständnis für Mechanik, Hydraulik, Elektrotechnik, Steuerungstechnik und die Schnittstellen zur Softwareentwicklung
- Erfahrung mit Entwicklungsprozessen, technischer Dokumentation, Prüfungen, Zertifizierungen und Normenwesen
- Strukturierte, lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskraft
- Klare Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und Partnern
- ·Gute Office-Kenntnisse (Excel, Word) sowie Bereitschaft zu Wissenserwerb und Wissensvermittlung
Wir bieten Ihnen
- Eine langfristige Führungsposition in einem zukunftssicheren Bereich moderner Energiesysteme
- Sofortiger Arbeitsbeginn möglich
- Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden)
- Jede zweite Woche ist eine 4 Tage Woche
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit moderner Technik
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem fachlich breit Aufgestelltem Team
- Entlohnung nach KV-Metallgewerbe ab € 3.415,01 brutto/Monat (Vollzeit)
- Bei entsprechend höherer Qualifikation und/oder Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Gmunden
Erforderliche Kenntnisse
- Projektmanagement
- Führungserfahrung
- Softwareentwicklung
- Produktentwicklung
- Konstruktion
- Elektrotechnik
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Gmunden
Erforderliche Kenntnisse
- Projektmanagement
- Führungserfahrung
- Softwareentwicklung
- Produktentwicklung
- Konstruktion
- Elektrotechnik
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.415,01 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Eisen- und metallverarbeitendes Gewerbe.
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Michaela Gillesberger
+4376127612081
