Du suchst eine verantwortungsvolle Position im technischen Support, Schwerpunkt Wärmepumpen- und Kaltwassertechnik?
Du möchtest dich bei Produkt- und Prozessoptimierungen einbringen und deine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise voll entfalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen!
Aufgaben
- Technische Beratung und Unterstützung unserer Fachpartner bei Planung, Auslegung, Installation und Inbetriebnahme
- Unterstützung bei komplexeren technischen Fragestellungen und Fehleranalysen
- Technische Begleitung von Projekten mit Wärmepumpen und Kaltwassersätzen
- Implementierung und technische Betreuung neuer Produkte
- Aufbereitung technischer Unterlagen und Informationen für unsere Partner
- Austausch mit dem Hersteller bzw. den technischen Abteilungen der Werke bei speziellen Fragestellungen
- Durchführung von Produktschulungen und technischen Schulungen, schwerpunktmäßig im Frühjahr und Herbst
- Unterstützung des Vertriebs bei technisch anspruchsvollen Projekten und Kundenanfragen
Die Position ist eine zentrale Schnittstelle zwischen unseren B2B-Partnern, dem Vertrieb und der Produktentwicklung/Hersteller. Im Fokus stehen die technische Unterstützung unserer Fachpartner sowie die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung unserer Produkte am Markt – weniger der klassische Endkundensupport.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kälte-, Klima-, Heizungs- oder Elektrotechnik
- Idealerweise Berufserfahrung im technischen Support oder Kundendienst
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen und Klimaanlagen sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Elektrotechnik
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft für Kundenbesuche, Schulungen und Messen ca. 10%
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint), idealerweise BMD-Kenntnisse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Angebot
- Wertschätzendes Miteinander mit gelebter Du-Kultur
- Flache Hierarchien mit entsprechenden Entscheidungsfreiräumen
- Verantwortungsbereich mit Perspektive
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensumfeld
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- St. Margarethen an der Raab
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- St. Margarethen an der Raab
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 42.000 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Benefits
-
Firmenhandy
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Firmennotebook
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Aus- und Weiterbildung
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Parkplatz
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Personalprämien
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Getränke
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Hunde geduldet
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Flexible Arbeitszeiten
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Firmenhandy
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Firmennotebook
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Aus- und Weiterbildung
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Parkplatz
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Personalprämien
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Getränke
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Hunde geduldet
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Flexible Arbeitszeiten
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Markus Wolf
Geschäftsführung
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!

