Seit über 50 Jahren beliefert RECOM die weltweite Elektronikindustrie mit hochqualitativen AC/DC-, DC/DC-Wandlern und LED-Treibern. RECOM ist ein aufstrebendes, unkonventionelles, internationales Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, die höchste Produktqualität und seinen Mitarbeiter*innen das beste Arbeitsumfeld zu bieten.

Für unser Team in Gmunden suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen engagierten Engineering Change Coordinator (m/w/d)

Engineering Change Coordinator (m/w/d)

AUFGABEN:

• Koordinierung und Steuerung aller technischen Produktänderungen
• Planung regelmäßiger Updates, um sicherzustellen, dass alle am Prozess beteiligten Stakeholder informiert sind und die ihnen zugewiesenen Aufgaben abschließen
• Enge Abstimmung mit alle am Prozess mitwirkenden Abteilungen (zB.: R&D, Qualität, Fertigung, Produktmanagement, etc.)
• Überwachung der Umsetzung freigebender Änderungen
• Kontinuierliche Verbesserung des technischen Produktänderungsprozesses

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/TU) oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Elektronikindustrie
• Erfahrung im Product Lifecycle Management Prozess
• Erfahrung im Bereich Produktänderungsmanagement/ Änderungskontrolle
• Erfahrung in der Verwaltung von Produktdaten und Stücklisten
• Soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Abteilungen, Kunden und Lieferanten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WIR BIETEN UNSEREN MITARBEITER*INNEN:

• Spannende, vielfältige Themenstellungen in einem internationalen Technologiekonzern
• Langfristige Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber im modernen Arbeitsumfeld am RECOM Campus
• Ein wertschätzendes und unterstützendes internationales Team sowie flache Hierarchien
• Eine Unternehmenskultur, die es ermöglicht, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit
• Hervorragendes Betriebsklima und vielfältige Mitarbeiter-Benefits (Sport, Events, etc.)
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonussystem

Gehalt

Beschäftigungsinformation: Das marktkonforme, attraktive und leistungsbezogene Gehalt für diese Position setzt sich aus dem innerbetrieblichen Mindestgehalt von brutto EUR 40.000,- pro Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und aus einer signifikanten Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung zusammen.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 40.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Gmunden

Berufsfelder: Technik, Ingenieurwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: RECOM Power GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen

Standorte: Gmunden

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Gmunden

Erforderliche Kenntnisse

• Product Lifecycle Management Prozess
• Produktänderungsmanagement bzw. Änderungskontrolle
• Verwaltung von Produktdaten und Stücklisten

Erforderliche Sprachen

• Deutsch B1
• Englisch B1

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/TU) oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Elektronikindustrie

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Fitnessangebote
• Team-Events

Ansprechperson

RECOM HR Team
+43 7612 883 25 734