Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?
Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen, welches national und international tätig ist. Aufgrund unseres starken Wachstums bauen wir unseren HR-Bereich weiter aus und suchen eine engagierte Persönlichkeit, die im Team moderne HR-Strukturen schafft und unsere Organisation aktiv weiterentwickelt.
Deine Aufgaben
Human Resources
Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
Mitwirkung bei Recruiting und Onboarding
Erstellung von Dienstverträgen, Vereinbarungen und HR-Dokumenten
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Personaladministration und HR-Projekten
Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Payroll-Kenntnisse wünschenswert
Organisationsentwicklung
Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur
Erstellung und Pflege von Organigrammen, Rollenbeschreibungen sowie Verantwortlichkeits- und Prozessdarstellungen (z. B. RACI-Matrizen)
Optimierung und Standardisierung von Abläufen
Mitarbeit an Organisations- und Digitalisierungsprojekten
Unterstützung der Führungskräfte bei organisatorischen Fragestellungen
Das bringst du mit
(Abgeschlossene) Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Wirtschaft oder Organisation
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Interesse an Organisationsentwicklung und Prozessmanagement
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Freude daran, neue Strukturen aufzubauen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
Das erwartet dich
Eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, den HR-Bereich einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitzuentwickeln
Spannende Projekte in den Bereichen Human Resources und Organisationsentwicklung
Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ein modernes Büro im Herzen Wiens (1. Bezirk), fallweise im Umland Maissau
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38 Stunden
Dienstort
- Wien 1. Bezirk (Innere Stadt)
Erforderliche Kenntnisse
- MS-Office-Kenntnisse
Nice-To-Have Kenntnisse
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
Erforderliche Ausbildung
- (Abgeschlossene) Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Wirtschaft oder Organisation
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38 Stunden
Dienstort
- Wien 1. Bezirk (Innere Stadt)
Erforderliche Kenntnisse
- MS-Office-Kenntnisse
Nice-To-Have Kenntnisse
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
Erforderliche Ausbildung
- (Abgeschlossene) Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Wirtschaft oder Organisation
Gehalt
Für diese Position gilt Kollektivvertrag für Angestellte in der Chemischen Industrie, das KV -Gehalt für Verw.Gruppe III beträgt im 1.+2. BJ € 3463,06 brutto (Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Benefits
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Flexible Arbeitszeiten
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Flexible Arbeitszeiten
