An der Akademie der bildenden Künste Wien gelangt folgende Stelle zur Ausschreibung:
Mitarbeiter_in der Abteilung Qualitätsentwicklung mit Schwerpunkt Lehrveranstaltungsevaluation und qualitative Evaluationsmethoden
im Ausmaß von 30 Wochenstunden zum ehestmöglichen Zeitpunkt.
Die Abteilung Qualitätsentwicklung ist eine Dienstleistungseinrichtung der Akademie der bildenden Künste Wien, die in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen und Instituten sowie der ÖH die Qualitätsentwicklung der Akademie konzipiert und umsetzt.
Gesucht wird ein_e engagierte_r und teamorientierte_r Mitarbeiter_in, die_der Interesse an der universitären Qualitätsentwicklung hat.
Aufgabenbereiche
Durchführung und Weiterentwicklung der Lehrveranstaltungsevaluation (LV-Feedback)
Konzeption und Durchführung von Evaluationen sowie anderen Maßnahmen und Projekten zur Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Bereich Studium und Lehre unter Einsatz von v.a. qualitativen sozialwissenschaftlichen Methoden (qualitative Interviews, Fokus-Diskussionen, Dokumentenanalyse, Workshops)
Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination des Audits
Verfassen von Berichten, Handbüchern und Leitfäden
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems der Akademie
allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Projekte und Aufgaben der Abteilung
Teilnahme an einschlägigen Veranstaltungen und Arbeitsgruppen
Information, Service und Beratung für Mitarbeiter_innen (insbes. Lehrende) und Studierende
Anstellungsvoraussetzungen
einschlägiges abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium (Diplom oder Master)
mind. 1 Jahr Berufserfahrung in einem einschlägigen oder verwandten Bereich
Erfahrung in sozialwissenschaftlichen qualitativen Methoden
hohe Textkompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar zu vermitteln (mündlich, schriftlich und visuell)
statistische Grundkenntnisse (z.B. Berechnen von Durchschnittswerten, Prozentwerten) sowie die Fähigkeit, statistische Daten verständlich zu beschreiben
sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Paket)
Bereitschaft zur Einarbeitung in aufgabenspezifische Software und IT-Tools (z.B. Evaluationssoftware Evasys, MAXQDA oder eine andere Software für qualitative Inhaltsanalyse)
ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
diskriminierungskritisches Grundverständnis sowie die Bereitschaft sich dahingehend fortzubilden
theoretische und/oder praktische Erfahrung in der Auseinandersetzung mit Geschlechterfragen und Antidiskriminierung
Gewünschte Qualifikationen
Kenntnisse in der Hochschulforschung / Bildungsforschung bzw. die Bereitschaft sich in das Feld einzuarbeiten
reflektiertes und kreatives Denken
analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Serviceorientierung
Unser Angebot
vielfältiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
Mitarbeit in einem kollegialen, unterstützenden und lösungsorientierten Team
Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsoptionen
flexible Gestaltung der Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung
Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
zentrale Lage mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- 30 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Sozialwissenschaftliche qualitative Methoden
- Statistische Grundkenntnisse
- EDV-Kenntnisse
- MS Office
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch B1
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium (Diplom oder Master)
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- 30 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Sozialwissenschaftliche qualitative Methoden
- Statistische Grundkenntnisse
- EDV-Kenntnisse
- MS Office
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch B1
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium (Diplom oder Master)
Gehalt
Der monatliche Bruttobezug nach dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer_innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe IVa beträgt derzeit Euro 2.587,70 bei einem Beschäftigungsausmaß von 30 Wochenstunden. Durch anrechenbare Vordienstzeiten kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Benefits
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Aus- und Weiterbildung
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Flexible Arbeitszeiten
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Home Office
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Gute Anbindung
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Aus- und Weiterbildung
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Flexible Arbeitszeiten
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Home Office
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Gute Anbindung
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungszeitraum:
Bis 16.08.2026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- relevante Zeugnisse
Interessent_innen bewerben sich unter Beilage von Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen bitte bis 16.08.2026 unter: www.akbild.ac.at/jobs
Die Akademie der bildenden Künste Wien bekennt sich zu einem chancengerechten Lern-, Lehr-, Forschungs- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau von Diskriminierungen und strukturellen Barrieren hin. Daher begrüßt die Akademie ausdrücklich die Bewerbung von qualifizierten Personen, die aufgrund ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung oder ihres Alters strukturell benachteiligt sind. Dabei ist besonders zu berücksichtigen, wenn eine Person mehrere Diskriminierungsgründe auf sich vereint (intersektionaler Ansatz).
Die Akademie der bildenden Künste Wien strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und ersucht nachdrücklich um Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Weiters bemüht sich die Akademie um die Herstellung von möglichst barrierefreien Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen. In diesem Rahmen unterstützt die Akademie aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen. Bewerber_innen können sich im Vorfeld an die Personalabteilung oder die Behindertenvertrauenspersonen der Akademie wenden. Die Bewerber_innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
