Bist du bereit, mit uns auf eine süße Reise zu gehen? Bei Josef Manner sind wir stolz darauf, unsere einzigartigen Süßwaren zu kreieren, die seit Generationen die Herzen von Jung und Alt erobern. Nun suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team mit frischen Ideen bereichert.
Für unseren Standort in Wien 17 suchen wir ab sofort eine*n
Teamleiter*in Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Menschen entwickeln will, Recruiting versteht und Dinge wirklich bewegt. Du verbindest strategisch Personalentwicklung mit modernem Recruiting und leistest damit einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und unseres Unternehmens.
Was dich erwartet
Du führst unser Team Personalentwicklung & Recruiting und entwickelst den Bereich gemeinsam mit deinem Team kontinuierlich weiter
Verantwortung für die Qualität, Effizienz und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding
Du gestaltest unser Employer Branding aktiv mit und entwickelst unsere Karrierewebsite, Social-Media-Aktivitäten, Jobinserate und die Candidate Experience laufend weiter
Konzeption und Umsetzung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen, Lernformate und Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte
Unterstützung bei Talentmanagement, Nachfolgeplanung und gezielter Entwicklung von Potenzialträger*innen
Du gestaltest aktiv eine Unternehmenskultur mit, die von Zusammenarbeit, Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung geprägt ist
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften als praxisnaher HR-Partner auf Augenhöhe
Sicherstellung klarer, effizienter und qualitätsgesicherter HR- und Recruiting-Abläufe inklusive Ressourcenplanung, Verantwortlichkeiten und sinnvoller KPI-Nutzung
Mitarbeit bzw. Leitung ausgewählter HR-Projekte, z. B. zur Digitalisierung, zum Einsatz von KI oder zur Einführung neuer Recruiting-Tools
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in größeren Organisationen oder im Konzernumfeld ist ein Plus – wichtig ist uns jedoch eine pragmatische und bodenständige Arbeitsweise ohne Konzerngehabe
Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Recruiting sowie in Employer Branding, Candidate Experience und Social Media Recruiting
Fundierte Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung und der Begleitung von Kulturwandel mit einem guten Gespür für Menschen, Strukturen und Veränderungsprozesse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Teams und Projekten sowie Freude daran, Menschen zu steuern, zu motivieren und weiterzuentwickeln
Freude an konzeptioneller Arbeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten dir
Flexible Zeiteinteilung und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Monatliches Süßwarenpaket
Zuschuss zu den Öffi-Fahrtkosten
Mehr Freizeit: Einarbeitung von Fenstertagen
Weitere Sozialleistungen wie Betriebsarzt, Kantine (Essenszuschuss), Firmenevents, Mitarbeiter*innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen, gratis Obst
Ein möglicher Betriebsurlaub von bis zu zwei Wochen findet in den Sommermonaten statt - genaue Daten werden im Vorjahr bekannt gegeben
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Employer Branding
- Candidate Experience
- Social Media Recruiting
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Employer Branding
- Candidate Experience
- Social Media Recruiting
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 5.142,86 gem. KV Süßwarenindustrie vorgesehen (Überzahlung je nach Berufserfahrung möglich), zuzüglich eines erfolgsabhängigen Bonus. Die Position ist als All-In Anstellung vorgesehen.
Benefits
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Flexible Arbeitszeiten
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Home Office
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Verkehrsmittelzuschuss
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Zuschuss zu den Öffi-Fahrtkosten
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Betriebsärzt*in
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Kantine
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Essenszulage
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Team-Events
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Personalvergünstigungen
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Mitarbeiter*innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
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Obst
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Flexible Arbeitszeiten
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Home Office
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Verkehrsmittelzuschuss
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Zuschuss zu den Öffi-Fahrtkosten
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Betriebsärzt*in
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Kantine
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Essenszulage
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Team-Events
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Personalvergünstigungen
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Mitarbeiter*innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
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Obst
Alle Infos zur Bewerbung
Referenznummer:
req176
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Bei Manner schätzen und fördern wir Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Süßwaren. Vielfalt ist für uns kein Zusatz – sie ist Grundzutat unserer Unternehmenskultur. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem alle Mitarbeitenden willkommen sind, denn Vielfalt macht das Leben rosa.
