Im Zuge der Vergrößerung unseres Teams suchen wir eine*n Gebietsleiter*in Österreich West (Oberösterreich, Salzburg, Tirol) (m/w/d)
Ein Team führen. Ein Gebiet prägen. Mit dir wachsen.
Führungsstärke, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken – das ist es, was in der Gebäudereinigung wirklich zählt. Dafür suchen wir keine Verwalter*innen, sondern Macher*innen mit Haltung und dem Willen, wirklich etwas zu bewegen.
Deine Aufgaben
Aufbau, Schulung und Motivation eines Teams von Objektleiter*innen und rund 550 Mitarbeiter*innen
Aktive Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen
Budgetverantwortung, Kostenplanung und kontinuierliche Optimierung der Abläufe
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Standards – messbar und nachhaltig
Koordination und Abwicklung aller beauftragten Dienstleistungen
Laufendes Reporting in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Sicherstellung und Stärkung unserer Marktpositionierung in der Region
Kurz gesagt: Du übernimmst Verantwortung für dein Gebiet.
Dein Profil
Du kommst aus der Gebäudereinigung, dem Handel oder der Systemgastronomie
Wohnst in Oberösterreich, Salzburg oder Tirol
Du hast eine Ausbildung als Gebäudereinigungsmeister*in oder bist bereit diese zu machen
Führungserfahrung – du weißt, wie man Teams aufbaut und motiviert
Du kommunizierst klar: ob mit Teams, Kunden oder im Gespräch mit der Geschäftsleitung
Du denkst unternehmerisch und nie starr – Qualitätsbewusstsein inklusive
Belastbarkeit, Motivationsstärke und eine echte Hands-on-Mentalität
Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Was diesen Job besonders macht
Deine Arbeit wirkt – sichtbar, messbar, real
Du übernimmst echte Verantwortung. Vom ersten Tag – nicht irgendwann.
Du bist Teil einer wachsenden, krisensicheren Organisation mit Zukunft
Ein Familienunternehmen mit Geschichte – und eine Zukunft, die gerade entsteht
Unser Angebot
Firmenwagen zur Privatnutzung
Firmenhandy und Laptop für Ihre tägliche Arbeit
Raum zum Gestalten, nicht zum Verwalten – in einem krisensicheren Unternehmen, das wirklich wächst
Eine Kultur, die nicht an der Eingangstür aufhört – werteorientiert, familienfreundlich, ehrlich
Weitere Benefits und Sozialleistungen von Markas
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Führungserfahrung
Nice-to-have Ausbildung
- Ausbildung als Gebäudereinigungsmeister*in
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Führungserfahrung
Nice-to-have Ausbildung
- Ausbildung als Gebäudereinigungsmeister*in
Gehalt
Gehalt zwischen EUR 66.000,– und EUR 72.000,– brutto/jährlich – marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich, plus leistungsorientiertes Prämiensystem
Benefits
-
Firmenwagen
-
zur Privatnutzung
-
Firmenhandy
-
Firmennotebook
-
Team-Events
-
Von Firmenfeiern bis Abteilungsausflügen – wir feiern Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel – mit Gleitzeit passen Sie Arbeitszeiten an Ihren Alltag an.
-
Home Office
-
2 Tage pro Woche arbeitest du von dort, wo du am produktivsten bist – flexibel, vertrauensvoll und zeitgemäß.
-
Obst
-
Vitamine inklusive – täglich steht frisches Obst für alle bereit. Klein im Detail, groß im Gefühl.
-
Essenszulage
-
In der Zentrale genießt du 2 Tage die Woche ein frisches, bezuschusstes Mittagessen. Gut essen = gut arbeiten.
-
Psychische Gesundheit
-
Ob privat oder beruflich – unsere vertrauliche Hotline steht dir bei psychischen, sozialen oder persönlichen Krisen zur Seite. Jederzeit.
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Bewegte Pausen und regelmäßige Gesundheitschecks stärken Ihr Wohlbefinden – mitten im Arbeitsalltag.
-
Barrierefreiheit
-
Unser Hauptstandort ist vollständig barrierefrei – für gleichberechtigte Teilhabe aller Mitarbeitenden.
-
Aus- und Weiterbildung
-
Wir investieren in Ihre Zukunft – mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihre Entwicklung.
-
Parkplatz
-
Kein Suchen, kein Bezahlen – am Firmensitz stehen kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden bereit.
-
Personalprämien
-
Besondere Leistungen verdienen besondere Anerkennung – mit Personalprämien belohnen wir Ihren Einsatz.
-
Personalvergünstigungen
-
Corporate Benefits Website Hunderte Rabatte bei Top-Marken – von Mode über Technik bis Reisen. Einfach einloggen und sofort sparen.
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Firmenwagen
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zur Privatnutzung
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Firmenhandy
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Firmennotebook
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Team-Events
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Von Firmenfeiern bis Abteilungsausflügen – wir feiern Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
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Flexible Arbeitszeiten
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Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel – mit Gleitzeit passen Sie Arbeitszeiten an Ihren Alltag an.
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Home Office
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2 Tage pro Woche arbeitest du von dort, wo du am produktivsten bist – flexibel, vertrauensvoll und zeitgemäß.
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Obst
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Vitamine inklusive – täglich steht frisches Obst für alle bereit. Klein im Detail, groß im Gefühl.
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Essenszulage
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In der Zentrale genießt du 2 Tage die Woche ein frisches, bezuschusstes Mittagessen. Gut essen = gut arbeiten.
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Psychische Gesundheit
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Ob privat oder beruflich – unsere vertrauliche Hotline steht dir bei psychischen, sozialen oder persönlichen Krisen zur Seite. Jederzeit.
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Gesundheitsmaßnahmen
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Bewegte Pausen und regelmäßige Gesundheitschecks stärken Ihr Wohlbefinden – mitten im Arbeitsalltag.
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Barrierefreiheit
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Unser Hauptstandort ist vollständig barrierefrei – für gleichberechtigte Teilhabe aller Mitarbeitenden.
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Aus- und Weiterbildung
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Wir investieren in Ihre Zukunft – mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihre Entwicklung.
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Parkplatz
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Kein Suchen, kein Bezahlen – am Firmensitz stehen kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden bereit.
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Personalprämien
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Besondere Leistungen verdienen besondere Anerkennung – mit Personalprämien belohnen wir Ihren Einsatz.
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Personalvergünstigungen
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Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Eingang der Bewerbung
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Wir sichten alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir.
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Schritt 2
Erstes Gespräch mit dem Recruiting
-
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen, beantworten offene Fragen und verschaffen uns gegenseitig einen ersten Eindruck.
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Schritt 3
Zweites Gespräch mit der Führungskraft
-
Im zweiten Gespräch triffst du die zuständige Führungskraft und lernst deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennen.
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Schritt 4
Entscheidung
-
Nach dem Gespräch erhältst du innerhalb von 3 Werktagen unsere Rückmeldung.
